Desarrollar un equipo altamente efectivo y auto-gestionado abre las puertas para crear una “Empresa sin Límites”. El “Equipo de Apoyo” es la pata central de un taburete, su empresa, sin él no se puede mantener en pie. El objetivo es ...

- Posibilidad de realizarlo 100% gratuito, subvencionado por FORCEM - Posibilidad de realizarlo a través de la FORMACIÓN BONIFICADA de la Fundación Tripartita - Grupo mínimo de 10 trabajadores en activo de una misma empresa ...

Identificar los factores que producen el estrés y conocer las técnicas que permiten a cada individuo mitigar su efecto

La habilidad para influir positivamente sobre clientes, proveedores, empleados, socios, políticos y familiares es decisiva a la hora de materializar una empresa de éxito. Este sistema está basado en el Sistema Camp, según la ...

Adquirir conocimientos y habilidades de planificación y gestión de tareas para trabajar de forma más eficaz en menos tiempo.

¿Cuál es su sistema para vender más, especialmente en tiempos de recesión o crisis? ¿Cuáles son los tres beneficios que le diferencian de sus competidores? ¿Cuáles son sus tres acciones para promover el boca a boca?

El objetivo de este manual es conseguir que los lectores conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer....

Dirigidos a profesionales y público en general interesadas en mejorar sus habilidades de dirección, así como ampliar sus conocimientos sobre esta materia.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de conocer en el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, analizar las características del negociador, aplicar correctamente los pasos de la negociación, etc...

El Objetivo del curso es: -Que el participante pueda dirigir y desempeñarse en el área de la manera más exitosa. -Adquirir técnicas de supervisión y liderazgo. -Lograr con el menor esfuerzo humano y menores costos la mayor calidad de serv

Taller práctico para entrenar técnicas de comunicación interpersonal persuasiva, con el objetivo de modular conductas, actitudes y creencias de las personas de nuestro entorno

Objetivos • Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones. • Gestionar el capital intelectual de una organización.

Practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación y tipo de colaborador. Desarrollar habilidades para: comunicarse de forma efectiva, motivar, delegar, resolver problemas, evaluar el rendimiento y desarrollar a los componentes del Equipo.

Objetivos • Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones. • Gestionar el capital intelectual de una organización.

Objetivos • Conocer las claves para realizar una comunicación eficaz con equipos diversos • Potenciar la figura del líder 2.0 como impulsor del desarrollo de las personas

Esta acción formativa esta dirigida para aquellas personas que ocupen un puesto de responsabilidad dentro de la empresa y tengan la necesidad de conocer como se implanta con éxito la dirección por objetivos (DPO).

Esta acción formativa se dirige a Directivos, que quieran revisar y mejorar la “Gestión de su Tiempo”; nuevos líderes que necesiten conocer métodos y herramientas para gestionar eficazmente el tiempo.

Esta Acción formativa tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes los conocimientos y técnicas adecuadas para ejercer el liderazgo en el seno de un equipo de trabajo. Conocer los conceptos básicos y los ...

Este curso se dirige a personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con el área Gerencial de la empresa (Directivos) que quieran incrementar sus habilidades de mediación y resolución de conflictos en un entorno ...

El objetivo de este curso es proporcionar al alumno los conocimientos necesario para desarrollar técnicas de Habilidades Empresariales, desde Comunicación, Dirección de proyectos y reuniones, liderazgo hasta la igualdad de ...

Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de: • Establecer los factores de los que depende la gestión del tiempo, discriminando entre aquellos de origen externo y los factores internos o ...

El Objetivo del Curso es: -Adquirir las técnicas de formulación de proyectos de inversión. -Adquirir conocimientos sobre el equipamiento de un SPA. -Poder formular y evaluar proyectos propios. Dirigido a todo profesional o inversionis

objetivos: - conocer las nociones básicas sobre dinámica grupal. - relacionar las interacciones grupales con el desempeño laboral. - mejorar la productividad a través de un mejor manejo de las relaciones interpersonales. - direcci

Define qué es un directivo, mostrando los roles y funciones que desempeña. Describe las técnicas que debe utilizar para realizar una buena planificación y ...