Requisitos: Profesionales de todos los sectores y niveles que deseenutilizar la palabra hablada con eficacia en cualquiersituación, tanto personal como profesional.

La habilidad para influir positivamente sobre clientes, proveedores, empleados, socios, políticos y familiares es decisiva a la hora de materializar una empresa de éxito. Este sistema está basado en el Sistema Camp.

Desarrollar un equipo altamente efectivo y auto-gestionado abre las puertas para crear una “Empresa sin Límites”. El “Equipo de Apoyo” es la pata central de un taburete, su empresa, sin él no se puede mantener en pie. El objetivo es ...

La habilidad para influir positivamente sobre clientes, proveedores, empleados, socios, políticos y familiares es decisiva a la hora de materializar una empresa de éxito. Este sistema está basado en el Sistema Camp, según la ...

¿Cuál es su sistema para vender más, especialmente en tiempos de recesión o crisis? ¿Cuáles son los tres beneficios que le diferencian de sus competidores? ¿Cuáles son sus tres acciones para promover el boca a boca?

Taller práctico para entrenar técnicas de comunicación interpersonal persuasiva, con el objetivo de modular conductas, actitudes y creencias de las personas de nuestro entorno

Objetivos • Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones. • Gestionar el capital intelectual de una organización.

Objetivos • Cambiar actitudes ante la necesidad de construir equipos colaborativos que compartan conocimiento para el desarrollo de procesos y para facilitar la toma de decisiones. • Gestionar el capital intelectual de una organización.

Objetivos • Conocer las claves para realizar una comunicación eficaz con equipos diversos • Potenciar la figura del líder 2.0 como impulsor del desarrollo de las personas

Aplicación de CCPM en la planificación, ejecución y control de mono y multiproyectos. Aporta conocimientos genéricos de la gestión de proyectos necesarios para enfrentarse a esta tarea. Criterios de organización del ...

Objetivos: El programa está dirigido a todas aquellas personas que deseen formarse como coach ejecutivo e iniciarse en el ejercicio de la profesión. Directivos, gestores, empresarios y profesionales de diversas áreas podrán conocer las técnicas ...

Objetivos: Este curso tiene como objetivo dotar a los alumnos con las herramientas necesarias para poder gestionar y organizar los equipos de trabajo y mejorar la calidad de la dirección. Para ello, aprenderás a saber distinguir cuáles son tus ...

Objetivos: - Desarrollar un estilo de liderazgo que lleve a las personas a la acción.- Tener claro como actuar para liderar y activar personas.- Saber delegar responsabilidades en los colaboradores.- Incrementar el entusiasmo e implicación del eq...

Objetivos: - Aprender técnicas adecuadas para controlar el e-mail y evitar que nos domine y nos sature.- Organizar los contenidos y aplicaciones de nuestro PC.- Saber cómo hacer frente a la avalancha de e-mails.- Gestionar y disminuir el número d...

Objetivos: - Incrementar la consecución de resultados.- Orientarse al logro de una manera clara y sencilla.- Pensar con claridad y simplicidad para conseguir fácilmente resultados.- Saber enfocar las actividades hacia la búsqueda de soluciones y ...

Objetivos: - Mejorar y optimizar la jornada de trabajo y ser más eficaz.- Aprender a establecer prioridades clave entre las exigencias del día a día.- Desarrollar planes para controlar las distracciones.- Aprender a crear barreras entre lo urgent...

Objetivos: - Conseguir que se tomen mejores decisiones y más eficaces.- Saber generar alternativas viables para tomar decisiones.- Aprender a pensar y actuar de una manera estructurada, priorizando decisiones.- Saber encontrar soluciones óptimas ...

Objetivos: - Conocer los elementos clave para la realización de reuniones eficaces.- Minimizar el exceso de tiempo invertido en las reuniones.- Saber prepararse los temas de la reunión con antelación.- Establecer los objetivos claros, antes y des...

Toma de conciencia, responsabilitat y compromiso ante las metas. Resistencias y creencias limitantes: cómo me veo desde el rol de observador, Tiempo de inconsciencia o tiempo consciente: el Kairós y la detección de brechas...

LA PROACTIVIDAD: Clave del éxito “La hormiga, la roca y el castaño” ¿Qué es la proactividad? ¿Cuáles son los comportamientos proactivos y reactivos? Claves para ejercitar la proactividad ...

IN-COMPANY.Dirigido a Directivos y Responsables de Equipo, que entienden que la resolución de conflictos es una pieza básica de su estilo directivo.Leadership Effective Training Management (LETM).

Un contexto social más complejo con las interrupciones o distracciones a las que nos somete el entorno Internet, exige adoptar un método de productividad personal que nos mantenga enfocados en lo importante y que mantenga el estrés a raya. La ...

1. Define una estructura. – Qué ideas quieres transmitir: los mapas mentales. – Cuál es el hilo conductor. 2. Elige una paleta de colores. 3. Ten cuidado con los textos: cantidad y tamaño. 4. Diseña los ...

Objetivos: - Detectar e indentificar las causas de los conflictos.- Conocer y evitar las factores de tensión en el trabajo.- Saber afrontar los conflictos que surgen en el ámbito laboral.- Adquirir autocontrol para prevenir confrontaciones.- Sa...

Objetivos: - Aprender técnicas adecuadas para controlar el e-mail y evitar que nos domine y sature.- Saber como hacer frente a la avalancha de e-mails. - Gestionar y disminuir el número de interrupciones y el estrés que conlleva.- Saber escribir ...