Objetivos Tratamiento de personas conflictivas aplicando la metodología de las investigaciones en el campo de la dinámica interpersonal. Conocer y practicar herramientas de fácil uso para resolver o mejorar situaciones profesionales ...

Objetivos: Mejorar la rentabilidad de los activos intangibles para mejorar la rentabilidad de los proyectos y la satisfacción de los clientes.

Objetivos Adquirir un conocimiento de los instrumentos, técnicas y herramientas de la gestión de proyectos. Desarrollar las habilidades necesarias para la gestión y venta rentable de proyectos.

Conocer cómo su estrategia de negocios aumenta los beneficios. Conocimientos del Business Design de compañías líderes en rentabilidad.

Sólo podemos liderar, cuando somos capaces de sacar de nuestro interior las habilidades interpersonales que nos permitan gestionar nuestras propias emociones y las de los que nos rodean para obtener resultados de éxito.

Un equipo de trabajo es una entidad social altamente organizada y orientada hacia la consecuencia de una tarea común. La compone un número de personas que adoptan e intercambian roles y funciones con flexibilidad de acuerdo con un ...

ESte curso proporciona al alumno de los conocimientos necesarios para desarrollar al máximo sus cualidades directivas, desde seleccionar a sus colaboradores hasta conocer las mejores técnicas para motivar a su equipo de trabajo.

Solución de Microsoft para la administración de proyectos empresariales EPM (Enterprise Project Management). Programa idóneo para profesionales que requieren un alto nivel de coordinación y estandarización de sus proyectos ...

El objetivo primario del Master SLM es formar profesionales enfocados a las funciones relacionadas con el liderazgo y la gestión de los proyectos científicos que se desarrollan en instituciones públicas y privadas.

El curso de Estilos de Dirección es una formación integral del desarrollo de los estilos de dirección, un curso fundamental para todo empresario.

El curso de Gestión de Conflictos es una formación completa en los distintos tipos de conflictos y su resolución.

Curso de los Métodos de trabajo , Cálculos de Producción, Costes en Confección.

Este curso le proporcionará las herramientas necesarias para gestionar los Recursos Humanos de su área, para logar los mejores resultados operativos y de gestión. Objetivos: Que el participante pueda dirigir y desempeñarse en el área de la manera ...

Este curso aporta conocimientos, técnicas, terminología, y materiales específicos sobre Yield Management, así como reportes y demás herramientas para que el alumno pueda optimizar los ingresos y ocupación del hotel logrando una mayor rentabilidad.

Este curso permite que el alumno conozca los aspectos que componen los perfiles de los líderes y cómo adquirir habilidades mediante la aplicación de las herramientas adecuadas de gerenciamiento y toma de decisiones para obtener una mejor performance.

Gestión del tiempo

Adquirir los conocimientos necesarios para dirigir y animar un equipo, actuar como líder motivando al equipo. Saber negociar favoreciendo la comunicación.

Aprenderás a detectar su actitud frente al tiempo, cómo lo usas o lo malgastas y, en definitiva, cómo usarlo eficazmente, Conocerás las claves para organizar su tiempo en el marco de sus actividades profesionales..

Mejorar la eficiencia y la eficacia del trabajo de venta personal. Adquirir herramientas que ayuden a la organización de la actividad y del tiemp para un mayor rendimiento.

Comprender como funciona la motivación. Conocer distintas formas de motivar al personal que está a su cargo. Identificar el papel que usted puede desempeñar para motivar a su personal

Objetivos: •Diseñar Programas de Coaching que sean oferta atractiva para la organización •Establecer aspectos a desarrollar en la organización y estrategias en forma consensuada •Generar y consensuar herramientas de medición y ...

Ofrecer una formación especializada en el área Ciencias Empresariales, dentro del campo del Comportamiento de Organización.

OBJETIVOS - Mejorar sus habilidades para negociar, tanto en situaciones competitivas como de colaboración. - Puntos fuertes y débiles para planificar las estrategias de acción más eficaces. - ESTRATEGIAS-TACTICAS y TECNICAS - ...

Realizar una planificación real del trabajo según la relación existente entre objetivos, resultados y tiempo con el fin de optimizar el rendimiento y los resultados con una eficiente gestión de las tareas.

Estudiar cuáles son los factores personales que afectan al tiempo.Qué es la curva de rendimiento.Analizar los posibles orígenes del estrés.Conocer cuáles son los principales desperdiciadores de tiempo y cómo evitarlos.