Facilitar a los asistentes una amplia visión del funcionamiento de los mercados financieros en España,del análisis de los mismos así como conocer los distintos productos que estos mercados ofrecen para la inversión y la financiación

Curso de introducción a la gestión de expedientes a través del programa elGestor.Duración: 10 horas

Este curso le permite adquirir conocimientos sobre la normativa que se debe cumplir en materia de Protección de Datos, según la cual se establecen una serie de medidas obligatorias que afectan a las empresas y profesionales en general. OBJETIVOS:

Adquirir los conocimientos necesarios de contabilidad con la ayuda de una gran variedad de supuestos prácticos, a través de los cuales el alumno podrá llevar a cabo la contabilización de todas aquellas operaciones diarias y ...

En este curso se estudian los conceptos y diferentes tipos de residuos existentes, estudiando como se generan, que problemas originan y como se están tratando actualmente. Se destacarán los residuos urbanos, hospitalarios, agropecuarios, radioactivos

Con este curso podrás desarrollarte con consultor en protección de datos de carácter personal de las empresas que requieran tus servicios. Conocerás la ley, su reglamento y estarás preparado para desarrollar el Documento de Seguridad obligatorio.

Este curso apunta a brindarle la oportunidad de aprender los principios de los sistemas de gestión, especialmente aquellos basados en la ISO 9001

El principal objetivo que persigue cada uno de los talleres que forman el presente programa formativo es el de capacitar a los asistentes en el conocimiento de las competencias, técnicas y habilidades necesarias para obtener los mejores resultados ...

El sector de la consultoría, tanto en Navarra como en España, es muy dinámico. El cambio continuo se deriva de la necesidad de las empresas de ser competitivas en un mercado muy variable.

En un contexto autonómico y nacional en el que la inversión pública se reduce cada año las empresas – especialmente las Pymes – necesitan encontrar nuevas vías de expansión con las que compensar la caída de la producción en los mercados tradicionale

El objetivo del curso es dar a los participantes conocimientos y habilidades de gestión Energética. Aborda el ciclo completo de la implantación energética, desde la fijación de objetivos a la solución de casos prácticos.

El trabajo en equipo es cada día mejor valorado por su capacidad para ofrecer soluciones rápidas y adecuadas a problemas de cierta complejidad.

MÓDULO 1: Liderazgo y Resolución de Conflictos en la Empresa TEMA 1. El Estrés, la Ansiedad y las Habilidades Sociales TEMA 2. Liderazgo y Motivación TEMA 3. Gestión de Conflictos TEMA 4. Afrontamiento de los ...

TEMA 1. LIDERAZGO Y ESTILOS DE DIRECCIÓN 1.1. Introducción 1.2. Liderazgo y equipo 1.2.1. Liderazgo 1.2.2. Gestor vs líder 1.2.3. Teorías sobre el liderazgo 1.2.4. Equipos vs grupos 1.3. Concepto y estil...

Contenidos que se tratarán a lo largo del curso Organización y Planificación de tareas : 1. TÉCNICAS DE ORGANIZACIÓN 1.1. Planificación y Organización del Tiempo 2. ORGANIZACIÓN Y ...

TEMA 1. La Comunicación y su Repercusión en la Conducta El Proceso de Comunicación La Estructura del Mensaje Fuentes de Información Barreras en la Comunicación Canales, Medios, Flujos y Redes La Repercusión ...

Módulo 1: Gestión de recursos humanos Planificación y gestión integral de recursos humanos. Valoración de los puestos de trabajo Selección y formación. Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato. Convenios Colectivos y su aplicación. ...

Módulo 1: Gestión de recursos humanos Planificación y gestión integral de recursos humanos. Valoración de los puestos de trabajo Selección y formación. Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato. Convenios Colectivos y su aplicación. ...

Módulo 1: Gestión de recursos humanos Planificación y gestión integral de recursos humanos. Valoración de los puestos de trabajo Selección y formación. Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato. Convenios Colectivos y su aplicación. ...

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ódulo 1: Gestión de recursos humanos Planificación y gestión integral de recursos humanos. Valoración de los puestos de trabajo Selección y formación. Gestión de nóminas y del personaltipos de contrato. Convenios Colectivos y su aplicación. ...