En este curso se revisan los siguientes aspectos:

LIDERAZGO. CONCEPTOS BÁSICOS: Definiciones de Liderazgo, funciones del liderazgo, importancia del liderazgo, principios del liderazgo, el liderazgo en la organización.

PRINCIPALES MODELOS DE LIDERAZGO: Modelos que estudian las habilidades del líder, modelos que se centran en la interacción del líder y sus colaboradores, liderazgo situacional, liderazgo transaccional.

ESTILOS DE LIDERAZGO: Diferentes tipos de liderazgo: coercitivo, orientativo, participativo, afiliativo, imitativo, capacitador.

EL LÍDER: Definición de líder, diferencias entre jefe y líder, características que debe tener un líder, funciones de un líder, el líder carismático, el líder en el grupo.

SABER MOTIVAR: Teorías de la motivación, el aprendizaje y la motivación, ciclo motivacional, Comportamiento y motivación en la organización. El papel del líder. Competencias que favorecen la motivación en los grupos, la automotivación.

SABER COMUNICAR: Funciones de la comunicación en los grupos, patrones de comunicación, comunicación eficaz, dificultades en la comunicación en grupos, retroalimentación eficaz, relación entre liderazgo y comunicación.

SABER DELEGAR: Ventajas de delegar, habilidades para delegar, qué tareas podemos delegar y cuales no, cómo delegar: fases de la delegación.

RECOMENDACIONES PARA LIDERAR DE FORMA EFICAZ: Tener confianza en los colaboradores, desarrollar una visión de futuro, actuar siempre desde la serenidad, fomentar el riesgo en los colaboradores, actuar siempre simplificando.

Horas del curso: 20