Objetivos: El curso que imparte Delena Formación tiene como objetivo ofrecer conocimientos sobre ventas y habilidades comerciales para que los alumnos perfeccionen sus competencias en el sector de las ventas. A quién va dirigido: Esta formación ...

Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás nociones generales sobre los mediatizadores del estilo de dirección, y aprenderás a identificar los seis estilos de dirección. Además, te capacitarás para el ...

Objetivos: El objetivo de este curso es que los alumnos adquieran conocimientos muy útiles sobre gestión de la comunicación y fomenten sus habilidades comunicativas en público. A quién va dirigido: La formación es abierta y se dirige a todo aquel ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesTras la realización del curso el participante podrá:Identificar con claridad qué responsabilidades, funciones y tareas directivas que han de realizarse para lograr el éxito en su área de actividad y ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosConocer el concepto amplio y global de cadena de suministro, las funciones y el alcance de la Dirección de Operaciones y su interrelación con otras áreas de la empresa.Conocer los conceptos ...

Definitivo para impulsar tu carrera. Las empresas necesitan verdaderos líderes, profesionales capaces de dirigir eficazmente negocios hacia el futuro.Con una visión formativa eficiente y práctica ponemos en tus manos renovados instrumentos y ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de ParticipantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de: Conocer el estado del arte en cuanto a la Dirección de Personas.Tener una idea clara de las leyes que intervienen en los ...

Objetivos: Objetivos y Perfil de participantesObjetivosTras la realización del curso el participante será capaz de:Conocer los últimos avances en cuanto al desarrollo de habilidades directivas..Conocer a fondo la raíz y el desarrollo del ...

Diariamente se generan varios terabytes de datos en Internet y la cifra no ha dejado de crecer cada año. También dentro de cada organización, el volumen de información generada y almacenada es mucho mayor que hace solo unos años. De forma paralela, ...

Existen ocho procesos de negocio relevantes en la cadena de suministro: 1) Administración de las relaciones con el cliente, 2) Administración del servicio al cliente, 3) Gestión de  planeación de la demanda, 4) Cumplimiento de los pedidos, 5) ...

El área de marketing es la responsable de dar satisfacción a las necesidades y deseos de esos clientes que aportaran los ingresos necesarios para obtener el beneficio económico. En consecuencia, es el motor que determina la posibilidad de ...

La alta exigencia competitiva, la complejidad de la actividad comercial y la aceleración de los cambios, nos enfrenta diariamente a continuos procesos de negociación, generadores de intercambios valiosos o de conflictos y tensiones paralizantes. La ...

La alta exigencia competitiva, la complejidad de la actividad comercial y la aceleración de los cambios, nos enfrenta diariamente a continuos procesos de negociación, generadores de intercambios valiosos o de conflictos y tensiones paralizantes. La ...

Este curso forma parte del Master en Dirección de Empresas MBA ,lo que  le permitirá compartir aula con los alumnos que están cursando el mismo, posibilitando acrecentar sus relaciones profesionales con personas de su mismo perfil profesional e ...

La capacidad de comunicar con eficacia tal vez sea la habilidad más fundamental para cualquier profesional. Para conseguir los objetivos deseados es preciso que exista un flujo de información en varias direcciones: vertical, horizontal... Cuanto ...

La alta exigencia competitiva en la actividad comercial del sector agrícola, nos enfrenta a continuos procesos de negociación, generadores de intercambios valiosos o de conflictos y tensiones paralizantes. La magnitud de estas responsabilidades ...

Los continuos cambios en el entorno de las empresas y la globalización de los mercados, han supuesto que las empresas deban agudizar su ingenio a la hora de buscar nuevas formas de conseguir ventajas competitivas.Las diferentes crisis económicas y ...

La clave de cualquier departamento de RR.HH del sector agroalimentario empieza por la selección de personal, dado que se trata de uno de los procesos críticos de la gestión de personas en las organizaciones: si la selección de personal está ...

La estructura de las organizaciones y entidades ha ido evolucionando, a medida que lo han hecho las características del mundo del trabajo. El objetivo de esta evolución no deja de ser la clave para el éxito empresarial: mantener y mejorar la ...

Liderar reuniones para emplearlas como herramienta de motivación, de gestión y cohesión del equipo.Aprender las técnicas de comunicación y de escucha activa necesarias para poder liderar tus reuniones y convertirlas en una herramienta muy útil ...

Objetivos: Se trata de aprender a analizar, gestionar los puestos de la organización, seleccionar aquellos perfiles más adecuados para el puesto, comunicar y motivar a las personas, gestionar, asignar las tareas y el tiempo e implementar un estilo ...

A quién va dirigido: Trabajadores, equipos de trabajo, responsables de departamento, gerentes, mandos intermedios y profesionales que reconozcan la importancia de la gestión de emociones para lograr mejorar la eficiencia en los equipos de trabajo.

Objetivos: Facilitar la gestión de todas las tareas y objetivos en el día a día a corto, medio y largo plazo. A quién va dirigido: Trabajadores, equipos de trabajo, responsables de departamento, gerentes, mandos intermedios y profesionales que ...

Objetivos: Dominar las disciplinas de observación y estudio de la personalidad tanto particular como social en la comunicación no verbal, estudiando gestos, expresiones, microexpresiones, expresiones faciales, posturas, miradas, ..entre otros ...

Objetivos: Dominar las disciplinas de observación y estudio de la personalidad tanto particular como social en la comunicación no verbal, estudiando gestos, expresiones, microexpresiones, expresiones faciales, posturas, miradas, ..entre otros ...