Al finalizar el módulo el alumno será capaz de conocer en el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, analizar las características del negociador, aplicar correctamente los pasos de la negociación, etc...

El Objetivo del curso es: -Que el participante pueda dirigir y desempeñarse en el área de la manera más exitosa. -Adquirir técnicas de supervisión y liderazgo. -Lograr con el menor esfuerzo humano y menores costos la mayor calidad de serv

Practicar el estilo de dirección apropiado a cada situación y tipo de colaborador. Desarrollar habilidades para: comunicarse de forma efectiva, motivar, delegar, resolver problemas, evaluar el rendimiento y desarrollar a los componentes del Equipo.

Esta acción formativa esta dirigida para aquellas personas que ocupen un puesto de responsabilidad dentro de la empresa y tengan la necesidad de conocer como se implanta con éxito la dirección por objetivos (DPO).

Esta acción formativa se dirige a Directivos, que quieran revisar y mejorar la “Gestión de su Tiempo”; nuevos líderes que necesiten conocer métodos y herramientas para gestionar eficazmente el tiempo.

Esta Acción formativa tiene como objetivo principal proporcionar a los participantes los conocimientos y técnicas adecuadas para ejercer el liderazgo en el seno de un equipo de trabajo. Conocer los conceptos básicos y los ...

Este curso se dirige a personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con el área Gerencial de la empresa (Directivos) que quieran incrementar sus habilidades de mediación y resolución de conflictos en un entorno ...

El objetivo de este curso es proporcionar al alumno los conocimientos necesario para desarrollar técnicas de Habilidades Empresariales, desde Comunicación, Dirección de proyectos y reuniones, liderazgo hasta la igualdad de ...

Al finalizar la formación a través de las distintas unidades, el usuario será capaz de: • Establecer los factores de los que depende la gestión del tiempo, discriminando entre aquellos de origen externo y los factores internos o ...

El Objetivo del Curso es: -Adquirir las técnicas de formulación de proyectos de inversión. -Adquirir conocimientos sobre el equipamiento de un SPA. -Poder formular y evaluar proyectos propios. Dirigido a todo profesional o inversionis

Define qué es un directivo, mostrando los roles y funciones que desempeña. Describe las técnicas que debe utilizar para realizar una buena planificación y ...

Describe diversas situaciones que muestran claramente cuales son los factores más relevantes que pueden ayudarnos a emplear de mejor manera nuestro tiempo y de este modo ser más ...

Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos ...

Analizar el impacto que tiene un sistema de gestión del talento en los resultados empresariales. Vincular los objetivos de la empresa, marcados por una estrategia empresarial, a la gestión del talento.

Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral, para que el alumno como gestor de empresa, o como asesor, pueda hacer frente a un ...

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados.

Curso de liderazgo y resolución de conflictos en la empresa

Saber diferenciar entre despido colectivo y despido individual. Estudiar las causas objetivas y las causas disciplinarias que se pueden alegar en un despido. Determinar los pasos a seguir para impugnar un despido.

Al finalizar el módulo el alumno será capaz de conocer en el proceso de negociación, establecer una metodología de negociación eficaz, analizar las características del negociador, aplicar correctamente los pasos de la ...

Curso de Habilidades Directivas

ÍNDICE El curso está compuesto por cinco módulos: Módulo 1: Estilos de dirección Módulo 2: Delegación de funciones Módulo 3: Toma de decisiones Módulo 4: Gestión de reuniones Módulo 5: ...

El curso está compuesto por dos módulos: Módulo 1: Habilidades directivas Módulo 2: Negociación efectiva Módulo 3: Resolución de conflictos

Aprender a gestionar el tiempo de trabajo de manera adecuada. Conocer cómo usar una agenda electrónica (PDA) como herramienta para gestionar el tiempo.

Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la –UNIR-- UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).