Este curso pretende que el participante sea capaz de responsabilizarse de la confección de nóminas y seguros sociales, a través del uso de aplicaciones informáticas más usuales y demandadas por el mercado laboral, como es el programa NominaPlus Elite

Mediante este curso, aprenderemos los pasos necesarios para realizar un proceso de selección, así como las técnicas y herramientas necesarias: entrevistas personales, encuestas, dinámicas de grupo, etc. Todo ello de una forma participativa.

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Este curso está destinado a técnicos/as de empleo y profesionales del ámbito sociolaboral de entidades sociales interesados en la orientación e intermediación sociolaboral. La metodología educativa y organización de esta acc

Concepto de Automotivación: motivarnos a nosotros mismos Cómo pensamos y cómo nuestro pensamiento afecta a nuestra motivación El optimismo y el pesimismo El pensamiento como aliado de mis objetivos Manejar las emociones ...

En entornos de trabajo dinámico es fundamental construir equipos para contribuir a los objetivos de la organización de manera cohesionada y en un entorno de colaboración y confianza.

Adquiriras conocimientos y entrenamiento para gestionar equipos desde el punto de vista de la evaluación de sus integrantes.

La memoria puede definirse como la capacidad de almacenar y recuperar la información. Sin embargo, nos encontramos en el día a día en diferentes situaciones en las que nos falla sin saber por qué.

Dirigido a formarse en este área específica como buenos profesionales y a todos aquellos que vocacionalmente se sienten atraidos por esta disciplina y pretender enriquecer sus conocimientos desarrollando habilidades propias de esta materia

Conseguir tus objetivos con menor esfuerzo Convertirte en un maestro de la comunicación Gestionar mejor las situaciones de estrés Unir el éxito profesional al personal Obtener lo mejor de ti mismo y de los demás

1. Generales • Fomentar el empleo juvenil a través de la formación de profesionales que trabajen o deseen trabajar en el ámbito de la intervención laboral con las nuevas tecnologías y las nuevas redes virtuales de contactos profesionales.

Este curso está destinado a orientadores laboras, técnicos de empleo, técnicos de intermediación, etc. que necesiten mejorar sus habilidades para el trabajo en equipo , gestión de sus objetivos así como impulsar procesos de cambios organizacionales

Este seminario busca que las participantes se concentren en sus objetivos, aprendiendo técnicas de delegación del tiempo y combatiendo el estrés y la ansiedad

Técnico/a en Protocoloy Organización de Eventos Formación + Bolsa de Empleo + de 6000 empresas de Bizkaia Inicio-Fin: 05/11/10 -27/11/10 Viernes 16.30-21.30 y Sábados 9.00-14.00. 40 HORAS

Esta acción formativa se dirige a aquellas personas que tengan la responsabilidad en lo relativo a la gestión administrativa de los procesos de selección, formación y promoción de personal.

Esta acción formativa se dirige a personas que están elaborando su proyecto profesional con el objetivo de tener más recursos a la hora de tomar una decisión dónde quieren y pueden trabajar.

Esta acción formativa tiene como finalidad proporcionar una visión general del papel que desempeñan los Recursos Humanos en las empresas.

Este curso está dirigido a todas aquellas personas que deseen conocer cómo se elaboran los contratos, las nóminas y los seguros sociales, en una amplia perspectiva.

Diseñado para dar respuesta a todos aquellos que quieran iniciarse en el estudio del contenido de una nómina y en los documentos de cotización de la empresa. Pueden ser personas con formación jurídica o sin ella.

El alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios parar diferenciar los distintos contratos laborales que se pueden concertar en la actualidad y sus modelos.

El alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios parar aplicar el actual marco normativo en materia de nóminas, seguros sociales y contratación laboral. Además realizará las prácticas necesarias para consolidar las habilidades adquiridas.

El objetivo principal de este curso es que los alumnos dominen las principales labores de gestión de personal, tales como: elaboración de contratos laborales, de recibos de salarios, de seguros sociales y cálculo de prestaciones.

Al finalizar el curso, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios para realizar contratos, nóminas y seguros sociales de forma informatizada.

Al finalizar el curso, el alumno habrá adquirido los conocimientos necesarios parar realizar labores del departamento de RRHH.

Al finalizar este curso práctico será capaz de realizar una gestión eficaz de las ayudas para formación, MAXIMIZANDO LA BONIFICACIÓN A LA VEZ QUE SE MINIMIZA EL ESFUERZO.