Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de nóminas.•Dominar todos los elementos que forman parte...
Objetivos de la acción formativa:
Conocer las competencias clave para el uso de esta técnica.
- Aprender técnicas para el manejo de las relaciones profesionales.
- Adquirir habilidades para la creación de equipos.
- Saber identificar procesos de
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Módulo 1: Construye actitudes positivas.
Módulo 2: Genera situaciones de escucha activa.
Módulo 3: Facilita el establecimiento de la empatía.
Módulo 4: Establece momentos de crecimiento mutuo.
Módulo 5: Comunicación: Aprende a construir diálogos constructivos.
Módulo 6: Facilita el levantamiento y construcción de equipos.
Módulo 7: Respeta las fases de comunicación en tu organización.
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Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
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Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. Descubrir las ...
Objetivos: Una vez completada esta formación, el alumno manejará con solvencia los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo, y sabrá ...
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