Curso práctico en el que aprenderás a elaborar el borrador de un Plan para la Gestióndel Conocimiento y el Aprendizaje en tu organización.
Es este curso se analizará una metodología específica de transformación organizativa, en parte, descrita en el libro “Liderazgo transformador”. Es un curso que combina actividades prácticas on-line con actividades de aula.
Objetivo: Desarrollar habilidades que permitan buscar, obtener, procesar y comunicar información para transformarla en conocimiento y elaborar una estrategia de creación, gestión y difusión del conocimiento interno de los profesionales.
El objetivo del curso es dar a los participantes conocimientos y habilidades de los mercados y la contratación eléctrica.Se puede extender el curso con soporte y formación personalizada a aquellos alumnos que lo soliciten.
Multicursos le proprociona las herramientas para lograr un óptimo desarrollo. Atención a toda la República y el extranjero. Multicursos se adapta a las necesidades de nuestros clientes: horarios, lugar, temas, formatos, ...
El activo más importante que tiene una empresa está formado por las personas que trabajan en ella. La selección del personal, su formación, la evaluación de sus resultados y su remuneración son cuestiones que se engloban en la dirección de los ...
Lectiva.com incorpora a su catalogo de formación un Programa avanzado en Contabilidad, fiscalidad y Laboral en Portugal. Esta formación de metodología In company la podrás realizar en cualquier ciudad española. Es impartida por el centro de ...
Objetivos: Al finalizar el curso, el participante reconocerá nuevas herramientas administrativas y tecnológicas de atracción, selección y retención de personal, con el objeto de aplicarlas en los procesos de búsqueda de personal para cubrir sus ...
Para acelerar el proceso de construcción de un Equipo en cuanto a reglas del juego, habilidades de los integrantes y objetivos a conseguir.Para conseguir que un equipo nuevo o con algunos integrantes que lo son, pueda iniciar su andadura con ...
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"La forma en la que personas y las empresas se relacionan ha evolucionado y los profesionales que trabajan en la dirección de Recursos Humanos han de actualizarse en cómo funcionan los diferentes canales de información y el networking, la ...
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