Contenido Programático: Necesidad de la existencia de la gerencia de recursos humanos Posición organizativa de la unidad: gerencia de recursos humanos Implementación de un programa de reclutamiento y selección ...

El temario consiste en el estudio del contenido de la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras del 7 de Mayo de 2012 y aplicación del Reglamento vigente del 28 de Abril de 2006: El contrato de trabajo formas, ...

Objetivos: Graduates of this program deliver added value to core stakeholders in a business world where management has to focus heavily on its most important asset: its people. Requisitos: Students must have a bachelor’s degree from an accredited ...

Objetivos: Graduates of this program deliver added value to core stakeholders in a business world where management has to focus heavily on its most important asset: its people. Requisitos: Students must have a bachelor’s degree from an accredited ...

Adquiriere los conocimientos y habilidades necesarias para la organización de eventos así como desarrollar las interacciones profesionales y comerciales con empresas e Instituciones. A quién va dirigido: Profesionales de Relaciones Públicas, ...

Estimular y potenciar competencias en liderazgo efectivo desde el descubrimiento de la propia esencia, la construcción de la propia marca personal y el desarrollo de escenarios de despliegue personal para los dotes de los nuevos lideres, quienes ...

Our diversity and inclusion training offers companies a solution to help maximize individual, team, and organizational potential. A diverse team fosters a more inclusive, creative, and productive environment for individuals and organizations to ...

No tener rival en el universo de la gestión empresarial con la herramienta de consultoría SAP, la aplicación líder para el control de la empresa en su totalidad.Tener el conocimiento técnico más demandado por todas las multinacionales y grandes ...

Objetivos: Estudiantes secundarios, universitarios y a toda persona que desee obtener conocimientos más sólidos en el tema para su futuro profesional.

Objetivos: Durante el curso, estudiarás los conceptos generales relativos al proceso del despido. Así, verás las principales características de su juicio y los problemas más comunes que se presentan a la hora de calcular la indemnización. También ...

Este curso se encuentra abierto a toda la comunidad. Se estudian los conceptos más básicos y está orientado a estudiantes iniciales e intermedios de las distintas carreras afines. También está orientado a empleados administrativos de empresas y ...

Analizar los aspectos fundamentales del compromiso como necesidad, así como las principales medidas y estrategias para su gestión, mejora y desarrollo de los beneficios del compromiso en las organizaciones. Objetivos: - Definir el concepto, los ...

Con este curso aprenderemos a tratar la información para así tomar decisiones adecuadamente, individuales o grupales, según la situación lo requiera. Eligiendo la opción que más se adecue a las características y necesidades.

Con este curso se podrán conocer los aspectos más importantes del trabajo en equipo relacionados con la creación, la gestión de conflictos, el desarrollo de las tareas y técnicas para mejorar el proceso.

La finalidad de este curso en general es adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de una empresa

Upon completion of this course, you will be able to understand:The multiple meanings of HRM, the relationship between strategy and HRM, and the value of seeing strategy in terms of multiple stakeholders.The principal theoretical frameworks used in ...

Upon completion of this course, you will be able to understand:The multiple meanings of HRM, the relationship between strategy and HRM, and the value of seeing strategy in terms of multiple stakeholders.The principal theoretical frameworks used in ...

Upon completion of this course, you will be able to understand:The process of formulating and implementing organisational development strategy.The meaning and significance of human capital management (HCM).The approaches to the development of kno...

Upon completion of this course, you will be able to understand:All components of HRM and a range of contemporary issues.Resourcing and talent management – HR planning, recruitment and selection.Performance management.Learning & development, and...

Upon completion of this course, you will be able to understand:The broader aspects surrounding the HR function, as well as the wide range of activities involved in its execution.The importance of good job analysis in relation to HR activities.The...

Upon completion of this course, you will be able to understand:The changing nature of employee relations.The stages of the learning cycle, starting with the identification of learning needs and proceeding through the stages of planning, ...

Upon completion of this course, you will be able to understand:The strategic nature of HR.The process of formulating and implementing organisational development strategy.The meaning and significance of human capital management (HCM).The approac...

Upon completion of this course, you will be able to understand:The meaning and importance of employee engagement.The strategic HRM approach to resourcing.The nature of strategic talent management.The meaning, aims and philosophy of strategic le...

Objetivos: -Cuando se trabaja con personas, no siempre es suficiente ser un buen gerente, también es necesario ser un buen líder. Este programa te ayuda a convertirte en el líder sobresaliente que quieres ser.-El MBA en Gestión de Talento y ...

Emagister has added to its list of courses the Performance Management HR imparted by London Training for Excellence!This short course has an especial focus on the quantitative and qualitative aspects of job performance. Within you will learn a ...