En el curso se revisan los siguientes aspectos:

¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO?: Concepto y modelos de contratos de trabajo. Requisitos de formalización. El periodo de prueba. Tipos de contratos. Contrato indefinido. Contrato de duración determinada. Documentos a presentar en la Seguridad Social.

QUÉ ES UNA NÓMINA: Concepto y modelo. Estudio detallado de las partes de una nómina. ¿Dónde, cuándo y cómo se debe realizar?. Deber de conservación.

EL SALARIO Y EL TIEMPO DE TRABAJO: Concepto de salario. Estructura del salario.
¿ Cuándo y cómo debe pagarse?. El tiempo de trabajo.

¿QUÉ SON LOS COMPLEMENTOS SALARIALES?: Concepto. Complementos: personales, de puesto de trabajo, de cantidad o calidad, de vencimiento superior al mes, en especie, de residencia.

¿QUÉ SON LOS COMPLEMENTOS NO SALARIALES?: Concepto. Indemnizaciones y suplidos. Asignaciones Asistenciales. Otras indemnizaciones.

DEDUCCIONES: Concepto. Cuotas a la Seguridad Social. Retenciones por IRPF. Otras deducciones.

¿QUÉ ES LA COTIZACIÓN?: La obligación de cotizar. La base de cotización. El tipo de cotización. La cuota.

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Incapacidad Temporal. Cuantía del subsidio por IT. Cálculo de las bases de cotización en la IT. Maternidad. Riesgo durante el embarazo.

LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL: Documentos de cotización. Indicaciones generales. Boletín de cotización. Relación nominal de trabajadores. El Sistema RED.