A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
foros de consultas y videoconferencia a tiempo real para simulación de gestión FTFE
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1. LAS ACCIONES DE FORMACIÓN CONTINUA:
- Beneficiarios de la formación
- Conceptos básicos
- Determinación del crédito
- Determinación del crédito para nuevos centros y nuevas empresas
- Aportación privada
- Colectivos prioritarios – Gran empresa
- Representación Legal de los Trabajadores (RLT)
- Absorciones/ Adquisiciones
2. MÓDULOS Y COSTES DE ACCIONES FORMATIVAS
- Módulos Económicos: presencial, mixta, distancia, teleformación
- Participantes y horas
- Costes de la formación
3. APLICACIÓN INFORMÁTICA
- Firma Electrónica
- Fases del procedimiento de gestión de las acciones formativas:
Fase de Comunicación de Acción Formativa
Fase de comunicación de Inicio de los grupos
Fase de comunicación de finalización de los grupos
Fase de aplicación de las bonificaciones
- Cargas masivas: generación de ficheros XML reduciendo el esfuerzo invertido en la gestión.
4. JUSTIFICACIÓN DE COSTES DE FORMACIÓN
- Determinación bonificación máxima por Acción Formativa
- Tipos de costes: directo, asociados
- Cofinanciación
- Contabilización
5. CONTROL DE LA FORMACIÓN CONTINUA
- Documentación exigida
- Evaluación de la formación
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Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Curso Profesional Online Técnico Profesional en Nóminas, Seguros Sociales, ...
Objetivos: Los objetivos de nuestro MF0237_3 Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar ...
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