CÓMO INTERPRETAR NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

¿QUÉ ES UN CONTRATO DE TRABAJO?: Concepto y modelos de contratos de trabajo. Requisitos de formalización. El periodo de prueba. Tipos de contratos. Contrato indefinido. Contrato de duración determinada. Documentos a presentar en la Seguridad Social.

QUÉ ES UNA NÓMINA: Concepto y modelo. Estudio detallado de las partes de una nómina. ¿Dónde, cuándo y cómo se debe realizar?. Deber de conservación.

EL SALARIO Y EL TIEMPO DE TRABAJO: Concepto de salario. Estructura del salario.
¿ Cuándo y cómo debe pagarse?. El tiempo de trabajo.

¿QUÉ SON LOS COMPLEMENTOS SALARIALES?: Concepto. Complementos: personales, de puesto de trabajo, de cantidad o calidad, de vencimiento superior al mes, en especie, de residencia.

¿QUÉ SON LOS COMPLEMENTOS NO SALARIALES?: Concepto. Indemnizaciones y suplidos. Asignaciones Asistenciales. Otras indemnizaciones.

DEDUCCIONES: Concepto. Cuotas a la Seguridad Social. Retenciones por IRPF. Otras deducciones.

¿QUÉ ES LA COTIZACIÓN?: La obligación de cotizar. La base de cotización. El tipo de cotización. La cuota.

PRESTACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Incapacidad Temporal. Cuantía del subsidio por IT. Cálculo de las bases de cotización en la IT. Maternidad. Riesgo durante el embarazo.

LOS DOCUMENTOS DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL: Documentos de cotización. Indicaciones generales. Boletín de cotización. Relación nominal de trabajadores. El Sistema RED.

GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES

El DERECHO DEL TRABAJO: Concepto y naturaleza. Evolución histórica. Evolución del derecho del trabajo en España. Objeto del derecho del trabajo. Trabajos excluidos. Fuentes del derecho del trabajo. La aplicación e interpretación de las normas laborales.

EL SALARIO Y EL TIEMPO DE TRABAJO: Clasificación de los complementos salariales. Clasificación de las percepciones no salariales. Otras indemnizaciones. Indemnizaciones por traslado, suspensiones o despido. Derechos y deberes de trabajador y empresario. El recibo de salarios. El salario mínimo interprofesional. El Fondo de Garantía Salarial. El tiempo de trabajo.

EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Ámbito de aplicación y composición del Sistema de la Seguridad Social. Estructura del Sistema de la Seguridad Social. Afiliación y Cotización. El régimen general. Inscripción de empresas en la Seguridad Social. Afiliación de los trabajadores. Solicitudes de Alta, Baja y Variación de datos. Cotización.

ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES: El recibo de salarios. Pasos para calcular nóminas. Confección de recibo de salarios. Confección de los documentos TC1 y TC2

PRESTACIONES DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cálculo de bases de cotización en la IT. Incapacidad Permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilación. Protección por muerte y supervivencia. Prestaciones familiares. Pensiones extraordinarias por motivos de terrorismo

EL CONTRATO DE TRABAJO: Concepto. Capacidad para contratar. Forma del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato. Duración de los contratos de trabajo.

LOS CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES. Contratos de duración indefinida. Contrato de trabajo indefinido. Contrato indefinido fijo-discontinuo. Contrato de fomento de la contratación indefinida. Contratos formativos. Contrato para la formación. Contrato en prácticas. Contratos de duración determinada. Otros tipos de contratos.

NOMINAPLUS

CREACIÓN DE LA ESTRUCTURA BÁSICA DE SP NOMINAPLUS: Presentación; Fecha de Trabajo.

INTRODUCCIÓN Y CREACIÓN DE EMRPESAS Y USUARIOS: Presentación; Gestión de Empresas.

DEFINICIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS: Presentación; Datos Convenios.

CONTRATOS: Presentación; Contratos en SP NominaPlus.

DATOS DE TRABAJADORES: Presentación; Datos de Trabajador.

ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES: Presentación; Elaboración de Nóminas en SP NominaPlus.

MODELOS OFICIALES DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Presentación; Partes.

MODELOS OFICIALES DE HACIENDA: Presentación; Modelos Oficiales de Hacienda.

INFORMES Y OTRAS HERRAMIENTAS: Presentación; Estadísticas e Informes.

EL SISTEMA RED: Presentación; Gestión de Empresas.

ENLACE CON SP CONTAPLUS: Presentación; Configuración del Paso Contable.

RECURSOS HUMANOS PARA NO EXPERTOS

CONCEPTOS Y PRINCIPIOS DE LOS RRHH: Definición del concepto de empresa, la empresa como organización, principios de los RRHH.

LOS CAMBIOS SOCIALES Y LABORALES: Definición de la industrialización, crecimiento demográfico, condiciones de vida de los trabajadores y la organización científica del trabajo.

LA GLOBALIZACIÓN DE LA ECONOMÍA: Definición del concepto de globalización, Ventajas e inconvenientes.

VALOR ESTRATÉGICO DE LOS RRHH: Función de los RRHH Y estrategia de los RRHH.

QUE OCURRE EN EL ENTORNO ORGANIZACIONAL: Las organizaciones y las necesidades de cambio, la cultura de empresa, el cambio cultural.

ACTITUDES FRENTE AL CAMBIO DEL ENTORNO: El cambio en las personas, resistencia al cambio.

LOS CAMBIOS EN LAS ORGANIZACIONES: Implicaciones humanas, tipos de cambios, el proceso de cambio.

LOS RRHH FRENTE A LOS CAMBIOS: Las relaciones laborales en la actualidad, los RRHH y los cambios.

AUDITORIA Y CAMBIO: Definición de auditoria.

QUE MOTIVA A LA AUDITORIA: La integración de empresas, reestructuraciones.

ESTRATEGIAS: Nuevas tecnologías, nuevos mercados, los cambios de estrategia en las organizaciones.

EL PROCESO DE LA AUDITORIA: Desarrollo del proceso de auditoria.

LA AUDITORIA EN LA GESTIÓN DE LOS RRHH: Que abarca la auditoria en RRHH, el informe de la auditoria.

QUE ES LA COMUNICACIÓN: Definición, elementos e importancia de la comunicación.

EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN: Finalidad de comunicación, etapas del proceso de comunicación, condiciones idóneas, problemas en el proceso de comunicación.

NIVELES DE COMUNICACIÓN: Nivel Cultural, interpersonal y organizacional.

REDES DE COMUNICACIÓN: Definición de redes de comunicación, tipos de redes de comunicación.

EL PAPEL DE LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA: Formas de comunicación en las empresas.

ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE RRHH: Organización y funciones del departamento de RRHH, relación con otros departamentos.

PLANIFICACIÓN DE LOS RRHH: Concepto y necesidad de planificar en RRHH, objetivos de la Planificación en RRHH, etapas de la planificación.

ANÁLISIS Y DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO: Análisis y descripción de los puestos de trabajo, técnicas de recogida de información, fases en el análisis y descripción de los puestos de trabajo, aplicaciones.

SELECCIÓN Y FORMACIÓN DE PERSONAL: Selección de personal, formación de personal.

EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO: Métodos y proceso de evaluación del desempeño.

PLANES DE CARRERA: Importancia de los planes de carrera.

POLÍTICA RETRIBUTIVA: Sistema de compensación y beneficios.

EL PAPEL DE LOS RRHH EN LOS CONFLICTOS: Definición de conflicto y causas, el papel de los RRHH en la resolución de conflictos, el proceso de negociación.

GESTIÓN POR COMPETENCIAS: Implantación de la gestión por competencias.

TÉCNICAS DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

LA EMPRESA Y LA SEGURIDAD SOCIAL. Conceptos básicos. Régimen General de la Seguridad Social. El régimen especial de los trabajadores autónomos.

LA CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES: Proceso previo a la contratación. Planes de formación y empleo. El contrato de trabajo. Afiliación de trabajadores a la Seguridad Social. Suspensión y extinción de la relación laboral. El expediente del trabajador. Control, seguimiento e incidencias en la actividad laboral.

EL RECIBO DE SALARIOS. Concepto y normativa legal. Confección del recibo de salarios. Situaciones especiales.

LA COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL. Sujetos obligados a cotizar. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar. Documentos de cotización. Ingreso de las cuotas.

LAS OBLIGACIONES TRIBUTARIAS CON EL MINISTERIO DE HACIENDA. Normativa legal. Tabla de retenciones y su aplicación. Modelos de declaración-liquidación. Plazos y lugar de presentación. Modelos trimestrales y resumen anual. El certificado anual de retenciones.

NOMINAPLUS. Iniciar con NominaPlus. Menús. Creación de la estructura básica. Creación de empresas y usuarios. Definición de convenio colectivo. Contratos. Datos de trabajadores. Elaboración de nóminas. Modelos oficiales de la Seguridad Social y de Hacienda. Informes y otras herramientas. El sistema RED. Enlace con Contaplus.