En el curso se revisan los siguientes aspectos:

El DERECHO DEL TRABAJO: Concepto y naturaleza. Evolución histórica. Evolución del derecho del trabajo en España. Objeto del derecho del trabajo. Trabajos excluidos. Fuentes del derecho del trabajo. La aplicación e interpretación de las normas laborales.

EL SALARIO Y EL TIEMPO DE TRABAJO: Clasificación de los complementos salariales. Clasificación de las percepciones no salariales. Otras indemnizaciones. Indemnizaciones por traslado, suspensiones o despido. Derechos y deberes de trabajador y empresario. El recibo de salarios. El salario mínimo interprofesional. El Fondo de Garantía Salarial. El tiempo de trabajo.

EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Ámbito de aplicación y composición del Sistema de la Seguridad Social. Estructura del Sistema de la Seguridad Social. Afiliación y Cotización. El régimen general. Inscripción de empresas en la Seguridad Social. Afiliación de los trabajadores. Solicitudes de Alta, Baja y Variación de datos. Cotización.

ELABORACIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES: El recibo de salarios. Pasos para calcular nóminas. Confección de recibo de salarios. Confección de los documentos TC1 y TC2

PRESTACIONES DEL REGIMEN GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL: Asistencia sanitaria. Incapacidad temporal. Maternidad. Paternidad. Riesgo durante el embarazo. Riesgo durante la lactancia natural. Cálculo de bases de cotización en la IT. Incapacidad Permanente. Lesiones permanentes no invalidantes. Jubilación. Protección por muerte y supervivencia. Prestaciones familiares. Pensiones extraordinarias por motivos de terrorismo

EL CONTRATO DE TRABAJO: Concepto. Capacidad para contratar. Forma del contrato. Derechos y deberes derivados del contrato. Duración de los contratos de trabajo.

LOS CONTRATOS DE TRABAJO: MODALIDADES. Contratos de duración indefinida. Contrato de trabajo indefinido. Contrato indefinido fijo-discontinuo. Contrato de fomento de la contratación indefinida. Contratos formativos. Contrato para la formación. Contrato en prácticas. Contratos de duración determinada. Otros tipos de contratos.