Gestión del tiempo

• Objetivos de la acción formativa.

1.- Objetivo general de la acción.

Los objetivos generales de la presente acción formativa son los siguientes:

- Un mayor beneficio del tejido empresarial. Se notará esta consecución en el plano económico (mejora de beneficios), plano de gestión empresarial, plano comercial (captación de clientes), plano social (imagen al público), plano laboral (satisfacción de los trabajadores), ...
- Mejora de los trabajadores. Se notará esta consecución en el plano personal (satisfacción), plano laboral (promoción en el empleo y/o recualificación)...

2.- Objetivos específicos.

Al realizar este curso, el alumno adquirirá las siguientes habilidades y conocimientos:

Estudiar cuáles son los factores personales que afectan al tiempo.
Qué es la curva de rendimiento.
Analizar los posibles orígenes del estrés.
Conocer cuáles son los principales desperdiciadores de tiempo y cómo evitarlos.
Estudiar una programación adecuada del tiempo y las herramientas de organización.
Cómo planificar las reuniones.
Técnicas de gestión de proyectos y planificación del tiempo.
Uso de los diagramas Pert y Gantt.
Descripción de las herramientas de nuevas tecnologías que resultan útiles para una adecuada gestión del tiempo.

• Contenidos de la acción formativa.

Gestión eficaz del tiempo en empresas de economia social (44 horas)

Módulo 1: Consideraciones previas

Módulo 2: Problema comunes en la gestión del tiempo

Módulo 3: Programación eficaz del tiempo

Módulo 4: Mejoras en la administración del tiempo

Módulo 5: Los planes de acción

Módulo 6: Las NNTT al servicio de la planificación

Módulo sensibilización medioambiental, 3 horas

Módulo alfabetización informática, 3 horas.