El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración.
Entender qué es un plan de igualdad y cuál es su importancia dentro de las políticas de igualdades entre los hombres y las mujeres.Conocer las políticas de igualdad de oportunidades como respuesta la eliminación de las discriminaciones hacia la mu
Este curso pretende, desde su punto de partida, esbozar los diferentes modelos de gerencia que se pueden dar en las empresas turísticas según el subsector objeto de su actividad. A partir de ahí se hablará de modo directo de la ...
Dotar al alumno de los conocimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos tras las últimas reformas operadas. Co
Con este curso pretendemos dar cobertura a los temas relacionados con la motivación y el liderazgo empresarial. Presentando los distintos tipos de estilos que pueden aparecer dentro de la empresa y la forma de gestionarlos. También ...
La Gestión de Recursos Humanos ha experimentando una gran evolución en los últimos años y progresivamente va tomando más importancia en la toma de decisiones y en la estrategia de las empresas. Paulatinamente se va ...
Ser capaz de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto de trabajo. Conocer el ...
Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). Esta edición está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.
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Este manual desarrolla, a través de numerosos supuestos prácticos, los conocimientos teóricos en materia laboral, actualizados con la reciente reforma laboral, a través de la Ley 35/2010, de 17 de septiembre que entró en ...
Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas que la forman. Crear aptitudes, actitudes y conocimientos ...
TENUR CONSULTING, S.L. a partir de 2007 es entidad organizadora reconocida por la Fundación Tripartita, para ofrecer a las empresas el servicio de Formación Bonificada.
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Curso de dirección y gestión de RR.HH
Curso de planificación estratégica de recursos humanos
Curso de estructura organizativa. Funciones y procesos.
Curso de herramientas tecnológicas de recursos humanos.
Este curso te permitirá conocer el proceso de selección de personal.
Este curso de permitirá conocer la retribución del personal.
Este curso te permitirá conocer el proceso de administración de personal
Con este curso se pretende transmitir al alumno los conocimientos y herramientas necesarios para la dirección de empresas y con ello, la consecución de ventajas competitivas.
Este curso se puede bonificar de acuerdo con el sistema de Formación Continua a través de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social.Todos los trámites deben realizarse como máximo 7 días antes del inicio del curso.
Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Organización y Recursos Humanos. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Organización y Recursos Humanos, destacando un
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