Tema 1. Funcionalidad de las herramientas tecnológicas para la gestión de RR.HH. 1.1. Introducción. 1.2. Tipologías de software de RR.HH. 1.3. Áreas del software de RR.HH. 1.4. La intranet en la empresa. 1.5. Portale...
1. TIPOLOGÍAS DE SOFTWARE DE RR.HH.
1.1. Introducción
1.2. Outsourcing e insourcing
IDEAS CLAVE
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2. ÁREAS DEL SOFTWARE DE RR.HH.
2.1. Áreas del software de RR.HH.
IDEAS CLAVE
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3. SOFTWARE DE GESTIÓN DE RR.HH.
3.1. Introducción
3.2. A3 SOFTWARE
3.3. ADP
3.4. GRUPO CONEKTIA
3.5. CCS NET
3.6. CÉZANNE
3.8. GRUPO CASTILLA
3.9. META 4
3.10. SAP
3.11. Prestaciones y áreas mecanizadas del software de gestión de RR.HH.
IDEAS CLAVE
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4. LA INTRANET EN LA EMPRESA
4.1. Introducción
4.2. La intranet: conceptos básicos
4.3. Aplicaciones de la intranet
IDEAS CLAVE
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5. PORTALES CORPORATIVOS Y PARA EMPLEADOS
5.1. Portales corporativos y para empleados
5.2. Portales corporativos
5.3. Portales para empleados
IDEAS CLAVE
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6. UN NUEVO ESTILO DE DIRECCIÓN: E-PEOPLE MANAGEMENT
6.1. Introducción
6.2. Socio estratégico de la dirección
6.3. Administrador de los recursos a su cargo
6.4. Representante de los empleados en el consejo de administración
6.5. Agente de cambio
IDEAS CLAVE
TEST TEST FINAL
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Objetivos: • Profundizar en las diferentes posibilidades, áreas y módulos que incorporan las aplicaciones para la gestión de los Recursos Humanos.• Conocer las herramientas tecnológicas que permiten ...
¿Quieres trabajar en recursos humanos ¿Te dedicas a esta área profesional y quieres mejorar o ampliar tus conocimientos al respecto? ¿Buscas una formación que te permita ampliar tus expectativas ...
Conocer las características y elementos que incorporan las principales herramientas de rr.hh. Que existen en el mercado, así como otras herramientas tecnológicas que permiten el uso de internet como ...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
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