Iniciar un proceso de crecimiento personal para superar conflictos, tensiones y críticas estableciendo relaciones positivas dentro del ámbito profesional y personal; potenciando el control personal a través de la autoafirmación.

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial.

Organizar, planificar e implementar acciones de tutorización en el puesto de trabajo, previendo las estrategias y recursos necesarios, evaluando los niveles de cualificación de los tutorizados.

Con el Programa obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial.

Si estás interesado/a en este curso puedes matricularte de dos maneras: de la manera convencional (matrícula redudida para desempleados 85€) o acogerte a la formación gratuita para trabajadores en activo. Infórmate de los requisitos a cumplir en la ...

Si estás interesado/a en este curso puedes matricularte de dos maneras: de la manera convencional (matrícula redudida para desempleados 85 €) o acogerte a la formación gratuita para trabajadores en activo. Infórmate de los requisitos a cumplir en ...

El objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a conocer las diversas metodologías más conocidas.

El Coaching es una actividad que mejora el desempeño en forma permanente para lograr el cambio positivo con base en el capital humano.

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH:Selección de Personal. Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos.

El objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa.

Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.

Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas.

Lograr la máxima Calidad en el producto y servicio prestado así como la máxima rentabilidad y optimización de los procesos se ha convertido en un reto empresarial de gran importancia.

ACEDIS Formación lanza este Curso Superior en Sistemas de Gestión de la Calidad poniendo al alcance del alum0 la Metodología ACEDIS y toda su experiencia en formación de auténticos profesionales.

Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos.

Conocer las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que deben poseer.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).

Aprender qué es el coaching y el proceso. Entender cómo el coaching mejora la dirección. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

Conocer los requisitos, elementos y alcance de la norma OHSAS 18001. Diseñar e implantar los procedimientos exigibles por la norma OHSAS 18001:2007 para la obtención de la certificación correspondiente en cualquier empresa.

Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz del conocimiento implícito en los miembros de una organización para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de negocio.

El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico.

El Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos sobre la elaboración de Nóminas así como sobre los regímenes y cotizaciones en la Seguridad Social.

El Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos sobre la elaboración de Nóminas así como sobre los regímenes y cotizaciones en la Seguridad Social.