Objetivos: A lo largo de este curso específico, el alumno aprenderá a: Manejar con soltura herramientas de análisis y descripción de puestos, y métodos para su valoración. Descubrir las competencias asociadas a un puesto de trabajo. Determinar...
Obtención de Créditos Universitarios ECTS.
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Contenido
1. Aspectos a considerar en el mando intermedio
2. El rol del mando intermedio. Estilos de dirección
3. La motivación en el mando intermedio
4. El trabajo en equipo y el mando intermedio
5. La comunicación efectiva en el mando intermedio
6. La toma de decisiones en el mando intermedio
7. La administración eficaz del tiempo en el mando intermedio
8. Desarrollo y formación en el mando intermedio
9. Competencias e inteligencia emocional en el mando intermedio
10. Anexo - Competencias del Mando Intermedio. Ejemplo de un Encargado de edificación
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Requisitos: Requisito obligatorio: estar en posesión de un título universitario.
Objetivos: Con este aprendizaje, ampliarás tu visión estratégica, profundizarás en el conocimiento analítico e interpretativo de resultados. También conseguirás incorporar pautas para la medición e ...
Objetivos: - Conocer los distintos modelos de gestión de los Recursos Humanos.- Capacitar al alumno para implantar en la empresa el modelo de gestión de Recursos Humanos que más se adapte a las ...
Objetivos: - Conocer la importancia de la planificación de plantillas, analizando los objetivos de la empresa y realizando una planificación de los recursos humanos necesarios- Desarrollar procesos ...
Formación de carácter online diseñada por el centro ENEB que te permitirá adquirir competencias profesionales para gestionar los procesos de selección de personal con todas las herramientas actuales.
El Curso Superior en Selección de Personal te prepara para aprender las distintas técnicas y dinámicas en la selección de personal, asumir nuevas competencias dentro del ámbito de los recursos ...
Objetivos: Este curso esta desarrollado de forma que a Vd. le sea sencillo, rápido y cómodo su aprendizaje. Sus objetivos principales son los siguientes:1º Conocer y saber aplicar los principios y ...
Objetivos: - Conocer y analizar las fases por las que atraviesa la entrevista de selección. - Especificar la aplicación y funcionalidad de los distintos tipos de técnicas de selección. - Introducir ...
El presente CURSO HOMOLOGADO DE SELECCIÓN DE PERSONAL: GESTIÓN POR COMPETENCIAS ofrece una formación especializada en la materia. Las empresas en su afán de responder a las exigencias del mercado y ...
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