El Máster en Asertividad, Autoestima y Resolución de Conflictos está dirigido a todas aquellas personas que quieran ampliar su formación y mejorar sus habilidades directivas y de liderazgo. A lo largo de este Máster, el alumno estudiará el desarrollo d...
Contenido
Autoliderazgo
Dirección y planificación
La Evaluación
Lidera desde la confianza
La delegación
Motiva a tu equipo
Comunicación efectiva
La comunicación
Las cinco claves de la comunicación
Los estilos de comunicación
La empatía y la asertividad
La comunicación en los equipos de trabajo: Un objetivo común
Orientación a resultados
¿Qué es orientarse a los resultados?
Concentrate y actúa
La influencia de la motivación en el logro de los objetivos
Compromiso, riesgo y resilencia
Empowerment: Gestión de la calidad
Presentaciones de alto impacto
¿Por dónde empiezo?
La presentación Paso a Paso
Lenguaje verbal vs. no verbal. ¿Cómo manejarlo?
No estás solo... el apoyo de medios audiovisuales
Disculpa, ¿sabes preguntar?
Trabajo en equipo
Del grupo al equipo
Estructuración de un equipo
Construyendo equipos eficaces
Resolver y afrontar problemas de forma conjunta
La motivación en el equipo
Gestión del cambio
La Gestión del Cambio
Liderazgo eficaz en la Gestión del Cambio
Derribando las resistencias al Cambio
La comunicación del Cambio
El futuro: Adáptate y participa
Análisis y toma de decisiones
El análisis del problema
Principales Técnicas en el análisis del problema
El Proceso de toma de Decisiones
Barreras que dificultan la toma de decisiones
La toma de decisiones en Grupo
Orientación al cliente
El ciclo del servicio y momentos de la verdad
Tipologías de clientes y aspectos de la Comunicación
Identificar y evaluar las necesidades de los clientes
Las quejas como oportunidades
Buenas prácticas en el servicio del cliente
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Objetivos: Con nuestro Master en Autoestima, Asertividad, Resolución de Conflictos, Comunicación y Atención al Público + Titulación Universitaria alcanzarás tu meta y te formarás con los mejores ...
A quién va dirigido: Este curso está destinado a personas que trabajen en el área de recursos humanos y deseen adquirir nuevas habilidades y herramientas laborales.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Requisitos: Cualquier persona, independientemente del nivel de estudios alcanzando con anterioridad, puede realizar este curso.
Objetivos: •Conocer la relevancia y funciones del Departamento de Recursos Humanos en la empresa, así como los aspectos legales y jurídicos que afectan a la contratación de personal y gestión de ...
Objetivos: El curso tiene como objetivo que los alumnos adquieran las habilidades necesarias para poder dirigir un departamento de recursos humanos de manera eficaz. Te formarás en técnicas de ...
Objetivos: Los objetivos de este curso son formarte en materia de descripción y análisis de puestos de trabajo, gestión y desarrollo de perfiles profesionales e identificación de competencias ...
Requisitos: • Formulario de inscripción cumplimentado• Copia de documento de identidad• Pago de las tasas académicas del curso A quién va dirigido: Este curso está dirigido a personas que deseen ...
Objetivos: Mediante la realización de este programa de formación, el alumno va a adquirir la preparación que le habilita como profesional capaz de crear, gestionar y liderar equipos de trabajo ...
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