Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros expertos capaces de liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de manera eficaz y saber gestionar el talento y el rendimiento de los trabajadores. El plan formativo te ...

Plan de estudios del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos Estrategia Empresarial Recursos Humanos Dirección de Personas en la Organización Liderazgo y Competencias Directivas ...

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Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos en Gestión del Capital Intelectual y RRHH.

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Objetivos: El objetivo del Posgrado es formar a futuros profesionales capaces de tomar decisiones estratégicas dentro de los departamentos de Recursos Humanos y que puedan adaptar estos departamentos a los cambios y las nuevas tendencias en ...

Objetivos: "El objetivo principal del curso es que el alumno conozca los conceptos y contenidos básicos delIRPF regulados normativamente, así como los principales pronunciamientos administrativos yjudiciales que le afectan, y, así, sea capaz de ...

Objetivos: Al finalizar el Máster en Gestión, Toma de decisiones y Resolución de Conflictos, el alumno dispondráde los conocimientos y capacidades para:El objetivo de este máster es que el profesional alcance un conocimiento acerca de los mejores...

Objetivos: La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales capaces de gestionar los procesos de selección de personal y aplicar técnicas de valoración del talento y las competencias personales de los trabajadores. El plan formativo ...

Objetivos: El objetivo de esta formación es que los alumnos conozcan la organización de un departamento de recursos humanos y adquieran las aptitudes y habilidades necesarias para gestionar los procesos de selección de personal y formación. El plan ...

Un Programa superior que contribuye en la formación de directivos de recursos humanos a través de una visión estratégica, global, práctica y ética de todas las áreas que componen una empresa.Especialmente dirigido a Técnicos, Directores de ...

METODOLOGÍA DEL PROGRAMA.Nuestros Programas de Especialización se imparten con una metodología on-line, en la que cabe destacar:el seguimiento personalizado por parte de los profesores y dinamizadores de los cursos,el aprendizaje colaborativo a ...

METODOLOGÍA DEL CURSO.Nuestros cursos se imparten con una metodología on-line, en la que cabe destacar:El seguimiento personalizado por parte de los profesores y dinamizadores de los cursos,El aprendizaje colaborativo a partir de conocimientos y ...

METODOLOGÍA DEL CURSO.GENERAL DE CEPADE.Nuestros cursos se imparten con una metodología on-line, en la que cabe destacar:el seguimiento personalizado por parte de los profesores y dinamizadores de los cursos,el aprendizaje colaborativo a partir de ...

METODOLOGÍA DEL CURSO.Nuestros cursos se imparten con una metodología on-line, en la que cabe destacar:El seguimiento personalizado por parte de los profesores y dinamizadores de los cursos,El aprendizaje colaborativo a partir de conocimientos y ...

METODOLOGÍA DEL CURSO.h5>General de CEPADE.Nuestros cursos se imparten con una metodología on-line, en la que cabe destacar:el seguimiento personalizado por parte de los profesores y dinamizadores de los cursos,el aprendizaje colaborativo a ...

A quién va dirigido: Este programa está diseñado para ayudar en la labor de construcción, gestión y desarrollo de estrategias de gestión del Capital Humano en una organización.Está dirigido a profesionales con experiencia dentro del ámbito de ...

El III Programa Superior de desarrollo de Habilidades para el Liderazgo busca transformar las herramientas de dirección de los mandos directivos en auténticas habilidades de liderazgo, tanto en el aspecto de crecimiento y mejora individual como en ...

" Dirección general Direcciones funcionales Miembros de equipos de alta dirección Miembros de consejos de administración (o con aspiraciones de serlo) Consultores de dirección Emprendedores necesitados de desarrollar sus competencias directiv...

A quién va dirigido: - Profesionales de los recursos humanos con experiencia previa relevante en gestión de recursos humanos.- Responsables, gerentes y técnicos de Formación y/o de Desarrollo.- Responsables y/o directivos de las áreas académica...

Objetivos: Explicar los puntos claves para dirigir los recursos humanos en las empresasEmplear las avanzadas técnicas de evaluación y selección de personalDiseñar las estrategias necesarias corporativas con el fin de conseguir un sentimiento de ...

Nos encontramos en un mundo que cada día cambia a ritmos más acelerados. Ello provoca que sea cada vez más difícil situarse y vivir en un entorno como el actual, no sólo por su ritmo de cambio sino también por la imprevisibilidad del rumbo al cual ...

Según la última encuesta Adecco sobre las claves de la felicidad laboral, el 62,7% de los encuestados prefiere tener menor salario y mayor felicidad laboral. Un 97,7% cree que la felicidad laboral le hace más productivo. La creciente ...

Contamos con bolsa de empleo y somos la segunda mejor escuela de Negocios de España, segun el Ranking MERCO.El posgrado en Dirección de Recursos Humanos está dirigido a personas con titulación universitaria y profesionales con experiencia en ...

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