Permite completar de forma profunda la visión del área. Así, después de detectar el potencial del que dispone cada persona, las organizaciones deben participar activamente en su formación y desarrollo posteriores, característica diferenciadora de las empresas que son líderes o que aspiran a serlo. Se estudiará la gestión del conocimiento, el valor que añade la formación, los entornos virtuales y los sistemas de reconocimiento y de incentivación de carreras profesionales.
A quién se dirige
A todas aquellas personas con responsabilidad sobre los recursos humanos y las relaciones laborales en las organizaciones, tanto a las que ejercen su actividad desde la misma estructura como a las que lo hacen externamente, en consultorías o empresas de selección y formación de personal
Horario
Todas las sesiones serán los viernes de 18.30 a 22.00 horas y los sábados de 9.30 a 14.00 horas.

Duración; 100 horas