Se analizan las técnicas consolidadas de gestión que hacen de la política de personal una de las claves de la eficiencia económica y social de las empresas. Está formado por tres bloques: los temas referidos a la psicología de las organizaciones, los programas de actuación en la política de personal, y los escenarios y protagonistas de las relaciones laborales.
Este máster modular se dirige a todas aquellas personas con responsabilidad sobre los recursos humanos y las relaciones laborales en las organizaciones, tanto a las que ejercen su actividad desde la misma estructura como a las que lo hacen externamente, en consultorías o empresas de selección y formación de personal.
Horario
Todas las sesiones serán los viernes de 18.30 a 22.00 horas y los sábados de 9.30 a 14.00 horas.
Duración; 200 horas