El principal objetivo del curso es conocer y prevenir los usos inadecuados de la voz en la actividad diaria de los docentes. El curso está planteado de manera que los conocimientos se puedan integrar a la práctica profesional.

Adquirir un conocimiento exhaustivo de las distintas estrategias posibles, en sus tres categorías: corporativas, de tipo competitivo (unidad de negocio) y de carácter funcional.

El presente curso tiene por objeto que el alumno tome conciencia del papel que corresponde al mando como impulsor del desarrollo de sus colaboradores como medio para la consecución de objetivos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca y practique el conjunto de técnicas y habilidades necesarias para la gestión eficaz de proyectos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca la metodología del Coaching y su impacto en la efectividad de los líderes de la empresa.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca la metodología del Coaching y su impacto en la efectividad de los líderes de la empresa.

Proporcionar a los asistentes las herramientas necesarias para una adecuada práctica laboral que integre herramientas de gestión con habilidades personales enfocadas todas ellas a la consecución de los objetivos empresariales.

El presente curso tiene por objeto introducir a los participantes en el contexto de la Dirección por Objetivos como herramienta de diseño metodológico aplicada a la gestión de los Recursos Humanos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno analice la figura del Mando Intermedio y su importancia dentro de la estrategia de la Empresa.

El presente curso aporta los conocimientos básicos acerca de la creación de equipos eficaces( TEAM BUILDING).

El curso se dirige a todas aquellas personas que con frecuencia deben preparar y/o participar en reuniones de trabajo y sientan que deben contribuir a mejorar la eficacia de las mismas.

EL presente curso aporta conocimientos, recursos y técnicas de presentación a toda persona de la organización que deba realizar actos formales tanto internos como externos de comunicación

El curso se dirige a todas aquellas personas cuyo entorno de trabajo esté relacionado con la gestión de los recursos humanos de una organización y más específicamente a personas con responsabilidad en la dirección de procesos de trabajo.

EL presente curso aporta la una habilidad esencial para lograr la interacción entre las personas

EL presente curso aporta los conocimientos y técnicas adecuadas para ejercer el liderazgo en el seno de un equipo de trabajo.

Curso dirigido a personas que quieran desarrollar las habilidades para controlar el estrés y conocer su inteligencia emocional.

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del Conocimiento.

El curso se dirige a todas aquellas personas que quieran profundizar en la Gestión del cambio como medio competitivo.

El presente curso tiene por objeto que el alumno conozca los factores que determinan el funcionamiento, desarrollo y eficacia del equipo de trabajo.

El presente curso tiene por objeto sensibilizar a los participantes hacia la importancia de una buena comunicación como medio para la consecución de los objetivos de la compañía.

El presente curso tiene por objeto optimizar la eficacia y el rendimiento personal y profesional a través de estrategias de comportamiento y herramientas que faciliten un aprovechamiento real del tiempo.

Hacer más fácil y fructífera la relación de los directivos con sus interlocutores habituales, contribuyendo a una mejor imagen de la organización. - Saber expresarse ante un auditorio, con claridad, seguridad y convicción.

Sintetizar de forma práctica y amena las enseñanzas del protocolo, de las maneras, de los modales y de la cortesía, para potenciar las relaciones interpersonales y de negocios a todos los niveles.

Proporcionar a todas las personas que deben elaborar documentos, técnicas para ganar claridad, concisión y seguridad en los escritos.

EL presente curso aporta los conocimientos y técnicas a las personas encargadas del proceso de formación, con objeto de que las personas por ellos formadas logren aumentar la productividad y la calidad del trabajo que desempeñan en la organización.