OBJETIVOS

El objetivo del curso es identificar los fundamentos y conceptos clave de la Gestión del Conocimiento en el nuevo entramado empresarial, diferenciar los diversos conceptos de Conocimiento que se barajan en el mercado, eEnumerar los beneficios que ofrece, a nivel organizacional, un Sistema de Gestión del Conocimiento, identificar los cambios culturales y organizativos que requiere la implantación del modelo, determinar - con criterios básicos profesionales - las fases del proceso de implantación de un proyecto tipo de Gestión del Conocimiento, dotar de criterios profesionales básicos para abordar posibles proyectos de implantación de un Sistema de Gestión del Conocimiento en su organización, iIdentificar las diferentes herramientas e instrumentos, su utilidad y viabilidad.

TEMARIO

INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: LA LLEGADA DE UN NUEVO PARADIGMA ECONÓMICO - EMPRESARIAL

Unidad 1 - La era y la sociedad del conocimiento.

Unidad 2 - Transformaciones en las organizaciones ante el nuevo escenario

Unidad 3 - La dirección bajo el paradigma del conocimiento Caso práctico

LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LAS ORGANIZACIONES

Unidad 1 - Concepto de conocimiento.

Unidad 2 - El conocimiento en las organizaciones.

Unidad 3 - La gestión del conocimiento.

Unidad 4 - Nuevos roles estratégicos. Caso práctico

LA IMPLANTACIÓN DE UN PROYECTO TIPO DE GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

Unidad 1 - Tipos de proyectos de gestión del conocimiento

Unidad 2 - Fases del proceso de implantación

Unidad 3 - Contexto tecnológico de la gestión del conocimiento: metodologías y herramientas más utilizadas

Duración total: 23