En este curso hemos querido dar cobertura a las principales áreas de los RRHH:Selección de Personal. Administración de Personal: nóminas, seguros sociales, finiquitos y contratos.

El objetivo principal de este curso es dar a conocer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa.

Lograr la máxima Calidad en el producto y servicio prestado así como la máxima rentabilidad y optimización de los procesos se ha convertido en un reto empresarial de gran importancia.

ACEDIS Formación lanza este Curso Superior en Sistemas de Gestión de la Calidad poniendo al alcance del alum0 la Metodología ACEDIS y toda su experiencia en formación de auténticos profesionales.

Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos.

Conocer las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que deben poseer.

Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES).

Aprender qué es el coaching y el proceso. Entender cómo el coaching mejora la dirección. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

Conocer los requisitos, elementos y alcance de la norma OHSAS 18001. Diseñar e implantar los procedimientos exigibles por la norma OHSAS 18001:2007 para la obtención de la certificación correspondiente en cualquier empresa.

Dotar a alumno de las herramientas fundamentales para la gestión eficaz del conocimiento implícito en los miembros de una organización para obtener el desarrollo de actitudes encaminadas a conseguir mayores grados de colaboración en ayuda de negocio.

El sentido de una relación laboral es la prestación de servicios por parte del trabajador hacia su empresa, y como consecuencia, la correspondencia de ésta última al trabajador en forma de remuneración. El presente curso es realmente práctico.

El Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos sobre la elaboración de Nóminas así como sobre los regímenes y cotizaciones en la Seguridad Social.

El Curso de Gestión de Nóminas y Seguridad Social está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir conocimientos sobre la elaboración de Nóminas así como sobre los regímenes y cotizaciones en la Seguridad Social.

El Curso de Planificación y Gestión de RR.HH. está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico.

El Curso de Planificación y Gestión de RR.HH. está dirigido a todas aquellas personas que quieran adquirir los conocimientos, capacidades y habilidades para el proceso de dirección de los recursos humanos en la empresa y su papel estratégico.

Auf dieser Stufe stehen sowohl der Ausbau der sozialen Funktionen der Sprache wie auch die sprachliche Interaktion im deutschsprachigen Ausland im Mittelpunkt der Lernziele.

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Consigue Adquirir los conocimientos necesarios para la gestión de Recursos Humanos en las empresas

consigue Aprender a utilizar el personalplus con soltura y de forma totalmente práctica.

El objetivo de este curso es familiarizarse con el concepto de contrato de trabajo, analizar los diferentes derechos y deberes básicos que tienen los trabajadores y empresarios. Identificar los tipos y características de los diversos tipos de contrat

En general, a todas aquellas personas interesadas en conocer los aspectos relacionados con la gestión del personal, y en particular a miembros del departamento de administración de personal de las empresas.

Directivos, responsables y coordinadores de equipos de trabajo en el seno de la empresa, profesionales que deseen desarrollar conocimientos sobre la materia.

Para el conocimiento y la aplicación de distintas estrategias de motivación (factores motivacionales, técnicas de motivación, liderazgo, comunicación interna, conciliación vida laboral-personal).

Este curso se centra en un aspecto concreto y muy importante de las relaciones laborales en la empresa: el contrato de trabajo.