Curso personalizado in company, individual o en grupo

Curso personalizado in company, individual o en grupo

La salud de las personas se ha convertido en el principal motivo preocupante para las personas, por encima de otros no menos importantes como el dinero, el trabajo o la felicidad.

Este seminario aplica técnicas propias del coaching, la terapia sistémica y la meditación. El objetivo central es que construir una versión alternativa de nosotros mismos, que nos conecte con nuestros valores más positivos ...

L'aikido és l’art de gestionar harmoniosament les agressions i conflictes, respectant la integritat, la dignitat i la seguretat de tots els implicats.

Introducción al conocimiento de las señales e indicios de presencia de la fauna ibérica vertebrada.Se hará especial incidencia en los macro y meso-mamíferos debido a que los rastros de estos grupos son lo más útil para detectar su presencia.

Jornada oberta per a mediadors i perits i persones interessades en la 2a edició del POSTGRAU EN TECNICA PERICIAL ASSEGURADORA: ESPECIALITAT AUTOS

Dirigido a: Fisioterapeutas, Médicos y Matronas Docente: Sara Esparza Ballester, diplomada en Fisioterapia.

Dirigido a: Fisioterapeutas que hayan asistido al primer Seminario de GAH. Docente: Dr. Marcel Caufriez

Dates i horari: Dijous 6, 13, 20 i 27 d'octubre i 3 de novembre, de 10h a 14h.

¿Cuál es el lenguaje de los perros? ¿Cuáles son sus señales de calma? ¿Cómo podemos comunicarnos con ellos? ¿Comprendemos todos sus comportamientos? Estas cuestiones y como aprender a resolver conflictos serán resueltas en el seminario impartido por

El objetivo de este seminario es la introducción al sistema de uñas de gel, conocer y dominar la técnica de dicho material. Este sistema destaca por su naturalidad y su brillo.

Dirigido a: Fisioterapeutas, Médicos y Matronas Docente: Sara Esparza Ballester, diplomada en Fisioterapia.

Objectiu: - Donar eines als i les educadors/es per poder gestionar els episodis de violència i agressivitat i resoldre els conflictes en els que es troben en la seva tasca educativa diària. A càrrec de: Salvador Aranda Martín, Mestre diplomat i coach

Nuestras buenas prácticas profesionales son el resultado de un largo recorrido multisectorial en entornos y situaciones complejas, desarrolladas sobre la base de una fuerte especialización funcional. Todo ello, garantiza una Visión ...

OBJETIVOS: 1. Aprender qué es el coaching y el proceso. 2. Entender cómo el coaching mejora la dirección. 3. Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo.

Objetivos: El objetivo es conseguir que los alumnos conozcan las características y peculiaridades de los mandos intermedios en función de las competencias que debe poseer. A este respecto, se hace una breve alusión a la Inteligencia Emocional.

Objetivo General: Adquirir un buen manejo de habilidades directivas así como de las herramientas de coaching para ser capaz de dirigir eficazmente a un grupo de personas, con el objetivo de mantener motivados a los empleados.

Objetivos: Al finalizar el módulo el alumno será capaz de: ? Conocer en el proceso de negociación. ? Establecer una metodología de negociación eficaz. ? Analizar las características del negociador. ? Aplicar correctamente los pasos de la negociación.

Objetivos Específicos: Adquisición de conocimientos básicos acerca de las clases de despido, así como entender el despido desde un punto de vista más psicológico, tanto por parte de la empresa (cómo comunicar un despido) como por parte del empleado.

Objetivos: Al finalizar el curso el alumno será capaz de: ? Crear y mantener, entre los individuos de una empresa relaciones cordiales basadas en ciertas reglas aceptadas por todos, de forma que se fomente la interacción entre las personas.

Objetivos: Al finalizar este módulo el alumno será capaz de pensar positivamente, reenfocar lo negativo en positivo, planificar diversiones y tomarse un descanso, hacer un esfuerzo por eliminar los pensamientos negativos.

Objetivos: Al finalizar el curso el alumno será capaz de: • Comprender las diferencias entre un mando y un líder. • Conocer los diferentes estilos de liderazgo. • Conocer los estilos de liderazgo más adecuados para un determinado tipo de subordinados

Objetivos: Se trata de facilitar al alumno una serie de herramientas y pautas de intervención para actuar en empresas que se vean afectadas por la situación de crisis por la que atravesamos. Estas herramientas sirven para reestructurar la organizació

Objetivos Específicos: Habilidades Directivas Al finalizar el módulo el alumno será capaz de: • Comprender las diferencias entre un mando y un líder. • Conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados.