Objetivos: Los objetivos del Máster en Dirección de Recursos Humanos son: - Interrelación entre los factores internos y externos de la empresa que influyen en las acciones referentes a los recursos humanos.- Recursos humanos 2.0. Diseño e implan...

Nuestro Máster en Coaching, PNL, Liderazgo de equipos y toma de decisiones proporciona al alumno una visión estratégica sobre las relaciones humanas y la dirección de equipos de trabajo.El Máster en Coaching, PNL, Liderazgo de equipos y Toma de ...

Aprovecha la oportunidad única que te brinda Euroinnova y formate con nuestro Master o Postgrado Online Postgrado en Gestión Laboral: Seguridad Social, Contratos de Trabajo y Cálculo de Nóminas + Titulación Universitaria al mejor precio. obtendrás ...

Para la realización de nuestro Master o Postgrado Online Postgrado en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía Judicial + Titulación Universitaria + (Acceso a Registro de Mediadores del Ministerio de ...

1. Fundamentos de la administración 2. Contabilidad y administración financiera 3. Métodos cuantitativos para la toma de decisiones 4. Economía Administración de operaciones 5. Análisis de la ...

La intervención laboral a nivel social es un proceso que está en auge en los últimos tiempos, ya que es a través del análisis de los distintos colectivos afectados por el desempleo desde donde se generan programas integrales para la creación de ...

Dentro del entorno laboral actual, donde la situación de los últimos años nos ha llevado a potenciar y desarrollar más la competitividad tanto a nivel profesional como empresarial, nos encontramos con la necesidad de cubrir estas demandas con ...

Cada vez con mayor frecuencia las empresas implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano como diferencia competitiva.La moderna gestión de los recursos humanos demanda la presencia y la actuación de especialistas cualificados ...

CIU Cambridge International University los programas de maestría están diseñados para el reconocimiento del valor de la experiencia laboral de los adultos aportando curricularmente acreditaciones que valoren su cultura, trabajo y experiencia ...

El coaching se ha convertido en un tema estrella para la Dirección de Empresas en los últimos años. Su atractivo y su contrastada efectividad como instrumento para el despliegue de las potencialidades del directivo hacen de esta competencia una ...

La gestión de personas es una de las áreas del management que mayor implicación tiene en la estrategia y en la consecución de objetivos del negocio, siendo además, capaz de aportar a las organizaciones un valor añadido de competitividad en un ...

En los últimos años el mercado de trabajo se caracteriza por un significativo aumento del desempleo siendo en la actualidad la búsqueda de trabajo una tarea que exige una planificación y asesoramiento que, desde diferentes instituciones, organismos ...

HORAS Gestión administrativa de personal60 Contratación laboral20 Cálculo de prestaciones de la seguridad social10 Retribuciones salariales, cotización y recaudación20 Aplicaciones informáticas de admini...

Objetivos: Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el Máster Experto en Selección de Personal 2.0 y Nuevas Tendencias.

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (DOBLE TITULACIÓN).

Este curso está dirigido a cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en el MÁSTER EN GESTIÓN LABORAL + MÁSTER EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES (DOBLE TITULACIÓN).

Requisitos: Podrán solicitar el Título Propio de la Universidad Politécnica de Madrid en MÁSTER EN ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS aquellos alumnos que:Estén en posesión de un título universitario oficial español, un título ...

El Máster en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas online está diseñado para mejorar la capacitación profesional en áreas directivas de personas con experiencia profesional en dirección o gerencia, de manera que puedan responder de ...

Objetivos: Los contenidos del Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas están enfocados a formar profesionales expertos en la gestión del talento y la planificación estratégica de personas para mejorar la competitividad empresarial. ...

Dirigir personas implica gestionar los problemas y conflictos inherentes al trabajo en las organizaciones, problemas de relación interpersonal, de empoderamiento, de sostenibilidad y responsabilidad, para promover un mejor trabajo en común. La ...

Objetivos: El máster universitario en línea de Dirección y gestión de recursos humanos tiene como objetivo principal la formación avanzada de los futuros profesionales de este ámbito desde una perspectiva interdisciplinaria que facilite su ...

Requisitos: El Master Online en Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Digital de Talento dirigido a titulados superiores que deseen incrementar y profundizar sus conocimientos en el área y que hayan decidido dirigir su actividad profesional, o ...

Objetivos: 1. Saber gestionar y retener el talento en las organizaciones aportando las herramientas necesarias.2. Elevar los RRHH a una posición estratégica en la compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que permitan ...

Este Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos, MDG, ha sido redactado desde una triple perspectiva interdisciplinaria: la de la Picosociología Industrial, la del Derecho del Trabajo y la del Management. El programa de estudios es relevante ...

El Máster Universitario en Dirección y Gestión de Personas capacita a los profesionales con las habilidades necesarias para la gestión del talento. En el siglo XXI el mercado empresarial se rige por unos niveles de competencia muy elevados que ...