1. ANIMACIÓN SOCIOLABORAL

1.1 La animación sociocultural: principios metodológicos
1.2 El trabajo: orientación hacia el trabajo, elección ocupacional
1.3 Desempleo y funciones del trabajo. Colectivos vulnerables
1.4 Efectos psicosociales del desempleo
1.5 La animación sociolaboral: principios generales
1.6 Fases de la animación sociolaboral

2. PSICOSOCIOLOGÍA DEL DESEMPLEO

2.1 El desempleo
2.2 Historiografía del trabajo: el trabajismo
2.3 El trabajo: significado, oportunidad y experiencia
2.4 Representaciones sociales del desempleo
2.5 Enfoques teóricos que relacionan empleo y salud mental
2.6 Efectos del desempleo
2.7 Género y desempleo
2.8 Tipologías de desempleado
2.9 Efectos psicosociales del desempleo en colectivos vulnerables
2.10 Apoyo social como amortiguador del impacto del desempleo

3. MERCADO DE TRABAJO

3.1 Mercado de trabajo
3.2 Elementos del mercado de trabajo
3.3 Gestores del mercado de trabajo
3.4 Segmentación del mercado de trabajo
3.5 Economía y mercado de trabajo: economía laboral
3.6 Características y tendencias actuales del mercado de trabajo
3.7 Políticas de empleo
3.8 Mercado de trabajo en España

4. ORIENTACIÓN LABORAL

4.1 Definición comparada de orientación laboral
4.2 Modelos de intervención en orientación laboral
4.3 Metodología del modelo educativo en orientación
4.4 Elementos del modelo de orientación: los logros, las funciones básicas, el cuaderno de profesiones, la parrilla de objetivos, el territorio de búsqueda

5. INSERCIÓN LABORAL

5.1 Factores que inciden en la inserción laboral
5.2 Los límites de la intervención en inserción laboral. Buenas prácticas en los programas de inserción Laboral
5.3 Estrategias de búsqueda. Técnicas de búsqueda. Instrumentos de búsqueda
5.4 Técnicas de inserción. Pruebas de selección. Nuevas tecnologías
5.5 Inserción y animación sociolaboral: Equipos de búsqueda de empleo, Equipos de trabajo asociado, Asociaciones de empleo

6. LA INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD

6.1 Inserción laboral e Inclusión social. El trabajo como mecanismo de inclusión social
6.2 Factores que inciden en la inserción laboral
6.3 Abordaje metodológico de la inserción laboral: El modelo de competencias. El Modelo de empleo con apoyo
6.4 El monitor de inserción laboral como eje del apoyo y la orientación
6.5 Los límites de la intervención en inserción laboral

7. ANIMACIÓN SOCIOLABORAL. METODOLOGIA DE INTERVENCIÓN CON DESEMPLEADOS

7.1. El concepto de animación sociocultural

7.2. La animación sociocultural

7.3. El desempleo: aspectos psicosociales

7.4. Tipologías de desempleados

8. EL MONITOR DE INSERCIÓN LABORAL ANTE EL MANTENIMIENTO DEL PUESTO DE TRABAJO

8.1. El seguimiento dentro de la empresa

8.2. Acciones para la integración laboral

9. LA INTERMEDIACIÓN LABORAL

9.1 La prospección de empresas
9.2 Fases de la prospección de empresas: Valoración y análisis del tejido empresarial. Estrategias de desarrollo de la prospección. Contacto con las empresas
9.3 El seguimiento a la empresa: La gestión de ofertas de trabajo. La adaptación del puesto de trabajo. Seguimiento de la inserción en la empresa.

+ Cuaderno Casos prácticos

+ Trabajo Fin de Máster

El TFM (Trabajo de Fin de Máster) consiste en la elaboración de un proyecto final donde se demostrarán los conocimientos adquiridos durante el proceso formativo