Objetivos: 1. Saber gestionar y retener el talento en las organizaciones aportando las herramientas necesarias. 2. Elevar los RRHH a una posición estratégica en la compañía y de apoyo a la Dirección General potenciando las capacidades que permitan elaborar políticas de desarrollo de personal coherentes con los objetivos de la empresa. 3. Proporcionar los conocimientos, habilidades y aptitudes necesarias para lidera el cambio, conocer las técnicas operativas, jurídico-laborales y administrativas de los RRHH. 4. Comprender todos los aspectos metodológicos del área de la gestión de los RRHH con una visión de futuro y conocer, aplicar y gestionar las nuevas políticas y tendencias en el Departamento de RRHH.

A quién va dirigido: Responsables y profesionales de Recursos Humanos que quieran mejorar sus capacidades, ampliar su proyección profesional y estén interesado en adquirir herramientas y técnicas para una buena gestión del talento de los miembros de su equipo.