Módulos obligatorios 1. Estrategia de Integración y Gestión del Cambio 2. Estrategia de Promoción del Talento y Gestión por Competencias 3. Organización y Control de los Recursos Humanos 4. Planific...

Objetivos: Este plan de estudios superior tiene por objetivo el capacitarte, tanto a nivel de conocimientos técnicos como en la aplicación procedimental, para que el alumno comprenda y sepa organizar la gestión del capital humano de cualquier ...

Objetivos: El objetivo del máster es capacitar a los alumnos para llevar a cabo la gestión de los recursos humanos de la empresa y desarrollar las estrategias de organización y motivación del personal. Para ello, contarás con un completo programa ...

Objetivos: Mediante el estudio de los contenidos propuestos por el centro, adquirirás habilidades y capacidades directivas y de liderazgo y te capacitarás para la dirección y la gestión de recursos humanos, así como para la planificación de la ...

Objetivos: "Adquirir los conocimientos necesarios para la dirección y gestión las diferentes disciplinas que permiten el correcto funcionamiento de una empresa, dominando las directrices fundamentales de la creación y puesta en marcha de cada una ...

Objetivos: Adquirirás conocimientos sobre conceptos como los derechos y obligaciones con la seguridad social, conocerás las modalidades de contratación, aprenderás técnicas de selección de personal y desarrollarás tus habilidades de liderazgo de ...

Objetivos: "Desarrollar estrategias para hacer la empresa más competitiva y definir la estructura de la dirección de Recursos Humanos más adecuada para aplicarlas, además de conocer y aplicar modelos de dirección y gestión por competencias a todos ...

Objetivos: Adquirir los conocimientos necesarios para desarrollar las gestiones propias de la administración de personal en una pequeña y mediana empresa (PYMES). La formación está adaptada a las nuevas medidas para la reforma laboral.El estudio ...

Objetivos: •Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.•Ap...

Formación de este Máster está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos: - Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado ...

Requisitos: No son necesarios requisitos mínimos

Objetivos: Los graduados estarán calificados para el ejercicio profesional en gerencia, consultoría, en intervenciones en negocios privados, en organizaciones públicas, en ONG’s y en el campo académico. El estudiante desarrolla una perspectiva ...

Objetivos: Será capaz de dirigir a las personas de una organización, aprenda las nuevas tendencias en recursos humanos y obtenga conocimientos que sitúan a la persona como elemento más importante en la organización. Con esta maestría, además, será ...

Objetivos: En este Máster se darán a conocer los métodos para la planificación, gestión y desarrollo de losRecursos Humanos en su dimensión psicológica, jurídica y empresarial.Asimismo el Máster ofrece al alumno la posibilidad de formarte como un ...

Objetivos: - Aportar una visión más estratégica del departamento de Recursos Humanos, para poder aplicar medidas en la planificación de plantillas, selección, reclutamiento, formación, promoción y retribución de forma alineada con la estrategia ...

La gran importancia que han tomado las personas en la organización ha provocado que cada vez se prime más en las empresas un trato especial por el talento, desarrollo y, en general, las habilidades de las personas. Por ello, se hace necesario ...

A quién va dirigido: Este curso está indicado para todas aquellas personas que quieran desarrollar un perfil profesional altamente cualificado en materia de recursos humanos y gestión de establecimientos de hotelería. Sigue en Lectiva.com y ...

Objetivos: El objetivo principal de este master es una formación eminentemente práctica que posibilite al alumno las mejores salidas profesionales al mercado laboral. Requisitos: La IX edición del Máster en Dirección de Recursos Humanos de CEUPE - ...

A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Master expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y ...

A quién va dirigido: Está dirigido a Titulados Universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos.

Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la excelente gestión de Recursos Humanos.

Objetivos: Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional.Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio.Desarrollar las ...

A quién va dirigido: Titulados universitarios y Profesionales con experiencia

Requisitos: Presentación de titulación universitaria o experiencia laboral

En este Máster en Recursos Humanos con Especialidad en LOPD se darán a conocer los métodospara la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica,jurídica y empresarial. Objetivos: El Máster ofrece al alumno ...