- Este master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de ...

Este master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por ...

- Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de p

1. Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Gerencia de Recursos Humanos. 2. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Gerencia y Organización de Recursos ...

Proteger la salud del personal sanitario que en su labor diaria está expuesto en general a una serie de herramientas como pantallas de visualización, que puedan producir trastornos.

El Máster Oficial de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Almería propone una doble orientación. Por una parte, máster profesional, formando técnicos superiores en prevención que ejerzan sus funciones con eficacia en las empresas.

Con el Programa obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial.

Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.

Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas.

Curso dirigido a que el alumno conozca el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios.

Máster sobre RRRHH y Análisis Bursátil, donde se trabajan distintas áreas, entre otras: Selección por competencia, Nóminas y Seguros Sociales, Auditoría de RRHH, Técnico Operativa Práctica en Bolsa, Day Trading

Título Propio de la Universidad Escorial Mº Cristina, adscrita a la Universidad Complutense de Madrid. El Máster incluye Módulo de Idiomas (preparatorio examen TOEIC)

Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Organización y Recursos Humanos. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Organización y Recursos Humanos, destacando ...

Ofrecer una formación especializada en el área Ciencias Sociales, dentro del campo de las Relaciones Públicas. El objetivo del Master es mejorar en el mundo de la empresa a través de las Relaciones Públicas, en el que se explica por qué son ...

El Máster SEP es el primer y único Máster a nivel nacional que se ocupa de la formación de profesionales en las áreas de reclutamiento, selección y evaluación de personal

Proporcionar al alumno una formación de tipo metodológico y/o instrumental con carácter transversal de utilidaden su vida profesional e investigadora.

Master Oficial Profesional cuya misión es la de dotar al alumnado de competencias en gestión y desarrollo integral de personas en las organizaciones así como en materia de fomento y promoción del empleo

El Master en Seguridad y Salud en el Trabajo que imparte la Universidad del País Vasco es un título oficial reconocido por OSALAN que habilita para trabajar como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.

Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.

- Proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de plantillas, etc.

Ofrecer una formación especializada en el área de Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Prevención de Riesgos Laborales. 2. Formar profesionales altamente cualificados en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, dotándoles d

-Ofrecer una formación especializada en el área Prevención y Seguridad dentro del Master of Arts in Audit Risk Prevention / Master en Auditoría en Prevención de Riesgos Laborales.

Proteger la salud del personal sanitario que en su labor diaria está expuesto en general a una serie de herramientas como pantallas de visualización, que puedan producir trastornos.

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.