Este master se imparte regularmente en la Escuela Universitaria de Relaciones Laborales (Campus de Leioa) de lunes a viernes en horario de 3,30 a 8. Algunos viernes, previo aviso al alumnado, la docencia se impartirá en la Escuela Superior de Ingenieros de Bilbao.

Las clases dieron comienzo el pasado 21 de septiembre, coincidiendo con el inicio del curso académico en toda la Universidad del Pais Vasco. El periodo de matriculación finalizará el 30 de septiembre.

Los cambios en los modelos productivos y en la economía hacia una mayor flexibilidad y apertura, así como la acelerada transición de la economía y la sociedad hacia el sector servicios, han contribuido a la aparición de nuevos escenarios, casuísticas y formas de abordaje y prevención de los riesgos laborales, del cuidado de la salud y del bienestar psicosocial del trabajador.

Por otra parte, la seguridad y la salud en el trabajo son conceptos con caracter poliédrico contemplados desde diferentes perspectivas de tipo sanitario, jurídico, sindical, empresarial y técnica, exigiendo la participación de multiples agentes y entidades tales como organizaciones empresariales, sindicatos, mutuas, servicios ajenos de prevención y entidades de la administración pública, lo que exige un esfuerzo de cooperación y planificación.

El plan de estudios y el practicum del Master en Seguridad y Salud en el Trabajo prepara al futuro Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales para una gestión eficaz de todos estos aspectos implicados en la seguridad y la salud laboral en este nuevo escenario laboral, económico y productivo de la sociedad del siglo XXI.

OBJETIVOS

Los objetivos del Master en Seguridad y Salud laboral están relacionados con la adquisición las competencias necesarias para el desempeño óptimo de las funciones propias de un Técnico Superior en Riesgos Laborales, y que podemos resumir en cinco:

1. Comprender la complejidad, la dinámica y las interrelaciones de la acción preventiva de las diferentes fuentes de riesgos laborales en empresas y organizaciones laborales.
2. Ser capaz de realizar actividades de caracter técnico para el diagnóstico, elaboración e implementación de planes de intervención preventiva de los riesgos laborales y el desarrollo del bienestar psicosocial en las empresas y organizaciones laborales.
3. Estar en disposición de realizar actividades de formación en materia preventiva utilizando adecuadamente técnicas de trabajo en equipo así como destrezas de comunicación oral y escrita.
4.Ser capaz de desarrollar un análisis crítico de las situaciones de discriminación y/o abuso en contextos laborales, promocionando la igualdad entre las personas y el derecho de todos los trabajadores a ser tratados dignamente, así como los valores democráticos y la resolución pacífica de conflictos.
5.Estar capacitado para fomentar una cultura preventiva en la empresa promocionando conductas, hábitos, actitudes y estilos de vida saludables en los trabajadores para hacerles partícipes y protagonistas del desarrollo de su propia salud y bienestar.

A traves estos objetivos formativos este Master en Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo general la mejora de la seguridad y la salud laboral de los trabajadores y de su bienestar psicosocial, además de contribuir a una mayor concienciación social sobre la prevención de riesgos laborales.
COMPETENCIAS

Que las/os estudiantes, conocedores de los mecanismos de discriminación y de su incidencia en el ámbito de la salud laboral, sean capaces de desarrollar un análisis crítico coherente con los derechos fundamentales y de igualdad entre hombres y mujeres, con los principios de igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y con los valores propios de una cultura de la paz y de valores democráticos.
Que las/os estudiantes sean capaces de desarrollar actividades de carácter técnico relacionadas con la prevención en la empresa, como: promoción de la prevención, evaluaciones de riesgos, definición de medidas correctoras, establecimiento de medidas de control y dirección y supervisión de las actividades de las personas técnicas con funciones de nivel básico o intermedio, así como aplicación de las nuevas tecnologías de la información y la comunicación en sus diferentes ámbitos de actuación.
Que las/os estudiantes sean capaces de desarrollar, coordinar y controlar los planes de acción preventiva de los riesgos laborales en las empresas.
Que las/os estudiantes sean capaces de desarrollar los conocimientos necesarios para comprender la complejidad, las interrelaciones y la dinámica de la acción preventiva de los riesgos laborales en las empresas.
Que las/os estudiantes sean capaces de fomentar la cultura preventiva en la empresa mediante conductas, hábitos, costumbres y estilos que creen entornos de vida saludables y favorezcan la participación activa de las y los trabajadores como protagonistas de su propia salud.
Que las/os estudiantes sean capaces de realizar análisis y diagnósticos, prestar apoyo, asesorar y tomar decisiones en materias propias de la acción preventiva de los riesgos laborales en la empresa.
Que las/os estudiantes sean capaces de realizar las actividades de formación e información en materia preventiva y de realizar un trabajo en equipo y en red, usando siempre la terminología y las técnicas adecuadas en la comunicación oral y escrita.