Objetivos: El objetivo principal de este master es una formación eminentemente práctica que posibilite al alumno las mejores salidas profesionales al mercado laboral. Requisitos: La IX edición del Máster en Dirección de Recursos Humanos de CEUPE - ...

A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Master expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y ...

A quién va dirigido: Está dirigido a Titulados Universitarios procedentes de distintas áreas que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de los Recursos Humanos.

Objetivos: La formación tiene como objetivo formar a futuros profesionales en el liderazgo de departamentos y en la toma estratégica de decisiones en selección de personal para que puedan mejorar la competitividad de la empresa. El plan formativo ...

Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores,trabajadores del sector recursos humanos y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos directivos necesarios para la excelente gestión de Recursos Humanos.

Objetivos: Ampliar o consolidar sus conocimientos en esta área y obtener una mayor proyección profesional.Dominar las técnicas que permitan una gestión eficaz de los recursos humanos, capaz de dar valor al desarrollo del negocio.Desarrollar las ...

La orientación e intermediación laboral es una actividad profesional que en los últimos años ha experimentado un gran auge, como consecuencia de la apuesta que por la orientación laboral se hace en las políticas activas de empleo, tanto en la Unión ...

A quién va dirigido: Titulados universitarios y Profesionales con experiencia

Objetivos: Formar profesionales competentes para implantar una política en materia de seguridad y salud en la empresa, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultra preventiva que evite los accidentes de trabajo y enfermedades ...

Objetivos: Objetivo general:•Formar profesionales competentes para implantar una política en materia de seguridad y salud en la empresa, que posibilite la creación y mantenimiento de una cultra preventiva que evite los accidentes de trabajo y enfe...

¿Te gustaría formarte como Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales? ¡Si es así no dejes pasar esta oportunidad! Realiza este curso y fórmate como profesional en la realización de las funciones preventivas, así como la elaboración de ...

Requisitos: Presentación de titulación universitaria o experiencia laboral

Objetivos: Con este máster publicado en Lectiva.com aprenderás la administración de personal y el marco jurídico laboral, la cultura organizativa, el desarrollo directivo, la responsabilidad social corporativa, la evaluación del desempeño de las ...

Especialízate en una de las tareas más demandados en estos momentos, PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES y RECURSOS HUMANOS. Aprovecha este máster con PRÁCTICAS EN EMPRESA

En este Máster en Recursos Humanos con Especialidad en LOPD se darán a conocer los métodospara la planificación, gestión y desarrollo de los Recursos Humanos en su dimensión psicológica,jurídica y empresarial. Objetivos: El Máster ofrece al alumno ...

Primer año académico Fundamentos de la Prevención Legislación de la Seguridad en la Salud Empresa y Sociedad Organización del Trabajo Ergonomia Laboral Psicosociología Laboral Higiene In...

Diploma de Postgrado en Seguridad y Salud Laboral. Especialidad Seguridad o Ergonomía y Psicosociología Aplicada - Seguridad y salud - Trabajo y legislación - Auditorías y sistemas avanzados de gestión - ...

Objetivos: l Programa Master en Recursos Humanos tiene como objetivo global que los participantes adquieran y desarrollen los conocimientos, habilidades y actitudes necesarios para satisfacer las exigencias de gestión de los recursos humanos de ...

Objetivos: El objetivo general del Máster es capacitar al alumno para que lleve a cabo las funciones de Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales tal y como se especifican en el Real Decreto 39/1997.Como objetivos específicos ...

Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.

DIRIGIDO A: Licenciados y Diplomados en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Ciencias Actuariales y Financieras, Empresariales, Económicas, Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Ciencias Políticas y Profesionales del Sector que ...

Objetivos: Potenciar el pensamiento estratégico e innovador y las habilidades directivas y emprendedoras. La Maestria Internacional en Business Administration (MBA) incide en la vision estratégica, internacional e innovadora de la direccion ...

El mercado de trabajo es cada día más competitivo y requiere que los profesionales estén cada día mejor preparados. Ya no sólo se precisa tener unos meros conocimientos de una materia específica, sino que además, deben ser perfeccionados y ...

Es necesario situar esta gestión en el escenario global de las organizaciones de trabajo como un elemento fundamental de las mismas, dentro del entorno estratégico de la empresa, del que forman parte los aspectos organizativos, comerciales, ...

Requisitos: Calificaciones obtenidas en el expediente académico. Nota media obtenida a partir de las calificaciones según la valoración siguiente: aprobado-1; notable-2; excelente-3; matrícula de honor-4. (40%).Currículum (30%).Entrevista personal ...