CICLO PRIMERO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
MDG101 Retos presentes y futuros de los RRHH
MDG102 Gestión y análisis de los flujos de trabajo
MDG103 Igualdad de oportunidades y entorno legal
MDG104 Gestión de la diversidad
MDG105 Reclutamiento y selección de empleados
MDG106 Gestión del despido de trabajadores
MDG107 Evaluación y gestión de desempeño
MDG108 Formación de los trabajadores
MDG109 Desarrollo de la carrera profesional
MDG110 Autoevaluación.
CICLO SEGUNDO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
MDG201 Gestión de la retribución
MDG202 Premiar al desempeño
MDG203 Administración de las presentaciones sociales
MDG204 Gestión de las relaciones internas
MDG205 Respeto de los derechos de los empleados
MDG206 Gestión con los representantes de los trabajadores
MDG207 Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
MDG208 Gestión de la disciplina
MDG209 Gestión internacional de los RRHH
MDG210 Autoevaluación.
CICLO TERCERO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
MDG301 Administración de recursos humanos.
MDG302 Ley y la igualdad de oportunidades
MDG303 administración estratégica de RRHH
MDG304 Reclutamiento y colocación
MDG305 Análisis de puestos
MDG306 Planeación y reclutamiento de personal
MDG307 Pruebas y la selección de empleados
MDG308 Entrevistas a candidatos
MDG309 Captación y desarrollo
MDG310 Autoevaluación.
CICLO CUARTO: DIRECCIÓN, GESTIÓN Y ADMINISTRACIÓN
MDG401 Compensación o remuneración
MDG402 Establecimiento de planes salariales
MDG403 Remuneración por desempeño e incentivos económicos
MDG404 Prestaciones y servicios
MDG405 Ética, justicia y trato justo en RRHH
MDG406 Relaciones de los empleados
MDG407 Relaciones laborales y negociaciones colectivas
MDG408 Seguridad y salud de los empleados
MDG409 Administración global de recursos humano
MDG410 Proyecto final.