Objetivos: Desarrollar las habilidades directivas relacionadas con la gestión de recursos humanos. Capacitarse en programas de gestión de personal y contabilidad. A quién va dirigido: Este curso está dirigido a empresarios, directivos, ...

Este máster en dirección y gestión de recursos humanos proporciona las técnicas para que haya una mejora del rendimiento del trabajo, bienestar entre los empleados y unos objetivos y tareas definidas a desempeñar. El objetivo final es producir más ...

Objetivos: Conocer los aspectos fundamentales que determinan la aplicación de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales, así como su normativa complementaria.Discriminar los principales riesgos presentes en el contexto laboral, así como ...

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Este Master MBA en Dirección y Gestión de Agencias de Colocación le ofrece una formación especializada en la materia. Debemos saber que las agencias de colocación son entidades públicas o privadas, que realizan actividades que tienen por finalidad ...

Debemos saber que el término gamificación, del inglés gamification, puede traducirse como “convertir en un juego”, en definitiva podríamos entenderlo como “la aplicación de conceptos y técnicas de la teoría de juegos a contextos ajenos al juego”. ...

Nuestro Master o Postgrado Online Master en Desarrollo, Programación, Instalación y Administración de CAMPUS Virtuales con Moodle + PHP + MySQL + Titulación Universitaria es totalmente homologada y en tan solo 710 horas tendrás tu título oficial y ...

El profesional formado en esta temática estará capacitado para:- Alinear las necesidades del negocio con la gestión de los recursos humanos.- Implementar las mejores prácticas en selección, formación y desarrollo.- Gestionar la contribución...

Objetivos: Con esta formación se proporciona a los profesionales instrumentos para:- Diseñar e implementar un Plan Estratégico de Recursos Humanos.- Comprender y rentabilizar los Recursos Humanos desde los puntos de vista operativo y estratégic...

Toda actividad laboral lleva implícito un riesgo para los trabajadores. Esta realidad ha generado una nueva necesidad empresarial, que requiere el cumplimiento de un conjunto de obligaciones específicas cada vez más rigurosas por parte de los ...

Objetivos: • Podrán aplicar conceptos, principios, fundamentos y técnicas de la Prevención de Riesgos Laborales.• Serán capaces de emitir juicios y redactar informes sobre las actividades preventivas a desarrollar.• Estarán cualificados para ...

Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

Requisitos: Estar en posesión de un título universitario oficial español u otro expedido por una institución de educación superior del Espacio Europeo de Educación Superior perteneciente a otro Estado integrante del Espacio Europeo de Educación ...

Este curso está dirigido a empresarios, directivos, emprendedores, trabajadores y cualquier persona que pretenda adquirir los conocimientos necesarios en ASESORAMIENTO LABORAL.Una vez finalizados los estudios y superadas las pruebasde evaluación,...

Objetivos: Consolidar los sistemas de gestión laboral y seguridad social en las empresas. A quién va dirigido: Empresarios, directivos, emprendedores y profesionales que quieran adquirir los conocimientos necesarios en asesoramiento laboral.

Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias + Titulación Universitaria de Selección de Personal son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: ...

En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas ...

Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Dirección Estratégica de Recursos Humanos + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Administración de recursos humanos. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va ...

Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Formación de personal con nuestro Master o Postgrado Online Master en Factor Humano, Coaching y Mentoring + Titulación Universitaria. Requisitos: Efectuar la matrícula. A ...

Objetivos: Los objetivos de nuestro Master en Nuevas Tecnologías TIC: Metodologías Educativas Innovadoras + Titulación Universitaria son muy claros y te ayudarán a formarte en Formación de personal. Requisitos: Efectuar la matrícula. A quién va ...

Objetivos: - Desarrollar las competencias necesarias para abordar la dirección estratégica de PYME´s.- Conocer los elementos que integran un plan de empresa y la dinámica de su diseño y desarrollo..- Ofrecer las bases para realizar los procesos ...

Objetivos: Alcanzar tus metas mediante un aprendizaje ameno y flexible en Administración de recursos humanos con nuestro Master o Postgrado Online Master en Resolución de Conflictos Laborales: Negociación, Mediación, Conciliación, Monitorio y Vía ...

Objetivos: - Formar técnicos especialistas, dotándoles de los conocimientos, habilidades y competencias necesarias para la implantación de sistemas basados en la norma ISO 45001 y su integración con otros sistemas de gestión.- Acercar a los alumnos ...

Objetivos: Los objetivos del Máster en Dirección de Recursos Humanos son: - Interrelación entre los factores internos y externos de la empresa que influyen en las acciones referentes a los recursos humanos.- Recursos humanos 2.0. Diseño e implan...

Nuestro Máster en Coaching, PNL, Liderazgo de equipos y toma de decisiones proporciona al alumno una visión estratégica sobre las relaciones humanas y la dirección de equipos de trabajo.El Máster en Coaching, PNL, Liderazgo de equipos y Toma de ...