· Conocimientos de materias básicas y aplicadas, que les capacite para el aprendizaje de nuevos métodos y teorias.
· Capacidad de habilidades y destrezas de resolución de problemas con iniciativa y toma de decisiones.
· Capacidad de trabajo en equipo en un entorno de carácter interdisciplinar.
· Capacidad de establecer relaciones interpersonales, académica y profesionalmente en ámbitos nacionales e internacionales.
· Reconocimiento a la diversidad, la multiculturalidad y de igualdad de género.
· Compromiso ético, motivación por la calidad y sensibilidad hacia temas medioambientales.
· Capacidad de liderazgo, iniciativa y espíritu emprendedor.
· Conocer los aspectos básicos del derecho y adquirir los conocimientos jurídicos generales de la salud laboral.
· Conocimiento y facilidad para el manejo de la normativa y legislación especifica en PRL.
· Conocer la presencia y relevancia de las actuales figuras preventivas que establece la normativa.
· Conocer los criterios y las formas de actuación de las auditorías en prevención de riesgos laborales.
· Identificar y valorar los distintos tipos de responsabilidad exigible por incumplimientos en materia preventiva de todos los
sujetos que intervienen en el proceso productivo.
· Conocer los aspectos básicos de la biología y fisiología del cuerpo humano.
· Reconocer el valor de la medicina en el ámbito de la salud laboral.
· Conocer la evolución histórica y las distintas concepciones de los problemas salud originados por las condiciones de trabajo.
· Conocer aspectos básicos tanto técnicos como físico-químicos, los cuales, ayudarán a mejor comprensión y asimilación de
algunos de los procedimientos usados en materia de seguridad laboral.
· Conocer los métodos básicos de análisis y muestreo utilizados en los diseños de investigación en el campo de las ciencias
sociales.
· Conocer la epidemiología laboral, los sistemas de información sanitaria y otros sistemas de vigilancia
· epidemiológica.