Objetivos: •Diseñar Programas de Coaching que sean oferta atractiva para la organización •Establecer aspectos a desarrollar en la organización y estrategias en forma consensuada •Generar y consensuar herramientas de medición y ...

Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la –-UNIR-- UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solitud).

El éxito o el fracaso de una empresa puede deberse al desajuste de su orden interno. Conceder su lugar correspondiente dentro del sistema a aquél que forma parte o ha formado parte de él es la base de la revolucionaria técnica sistémica de ...

CONTENIDO. MÓDULO I. Tema1. FUNDAMENTOS CONCEPTUALES DEL MANAGEMENT. Historia de la Dirección. Niveles de Dirección. Papeles de la Dirección. El Proceso del Cambio. Liderazgo. Nueva Cultura. Nuevas Formas Organizativas. ...

Requisitos: No tiene

A quién va dirigido: El programa va dirigido a cualquier persona que tenga una licenciatura terminada, que tenga un interés por el tema.

Objetivos: -Conocer los componentes y el significado general de la Programación Neurolingüística.-Aprender la técnica del modelado para conseguir mejores habilidades y capacidades.-Adquirir las habilidades necesarias, dentro de la PNL, para el ...

Objetivos: Con este diplomado aprenderás la importancia de la dirección y planificación, obtendrás las herramientas que te permitirán ejercer un puesto de mando, organizar a tus empleados y enfocarlos hacia la obtención de las metas deseadas. ...

Objetivos: El programa avanzado de Desarrollo directivo pretende conseguir los objetivos siguientes:Adquirir conocimientos técnicos relacionados con la gestión empresarial.Utilizar instrumentos apropiados para el análisis del entorno en la ...

Requisitos: Para cursar la especialidad no se precisa titulación previa.

Dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y a cualquier persona que quiera adquirir las habilidades directivas necesarias para convertirse en un buen líder ypoder gestionar las emociones y el rendimiento de un equipo de trabajo.

Cuando hablamos de negociación, debemos tenerpresente que no se trata de un concepto ajeno, sino que es algo que realizamos todos losdías, tanto de manera consciente como inconsciente, y en multitud de situaciones, que podrás aprender en este curso

Requisitos: Estar en posesión de un título de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente. Estudiantes cursando una carrera universitaria o estudios superiores equivalentes. Profesionales ...

Objetivos: El objetivo del curso es que los alumnos conozcan las bases de la programación neurolingüística y el coaching y aprendan a aplicarlo en los entornos laborales. La formación te permitirá mejorar tus habilidades personales en liderazgo y ...

Objetivo del curso: 1) Impartir conocimientos para que los alumnos puedan percibir la importancia del factor humano en la organización. 2) Reconocer a la organización como un sistema abierto que se relaciona no solo con su interior sino además con ...

Requisitos: Ninguno A quién va dirigido: Titulados, Estudiantes, Interesados.

En la actualidad, la visión de los negocios es totalmente global y abarca todas las áreas, desde la operativa hasta la directiva. Es preciso que las organizaciones sean capaces de afrontar las adversidades producidas por los factores externos y de ...

El papel de los empleados en el rendimiento y productividad de las empresas va a ser cada vez más importante. Los avances tecnológicos y sociales están provocando una revolución en la creación de nuevas áreas empresariales.Conocer todos estos ...

Dirigido a empresarios, directivos, emprendedores y a cualquier persona que quiera adquirir las habilidades directivas necesarias para convertirse en un buen líder ypoder gestionar las emociones y el rendimiento de un equipo de trabajo.

El Posgrado en Liderazgo y Responsabilidad Social Corporativa contribuye en la eficiencia de los equipos de trabajo, motivándolos y retribuyéndolos, a través de un departamento de recursos humanos eficaz. La motivación de los trabajadores aumenta ...