Objetivos: La especialidad de Conflictos Sociales, Políticos y Organizacionales busca dotar al estudiante de conocimientos sobre los métodos alternativos de solución de conflictos (negociación, mediación y arbitraje) y de las habilidades necesarias par...
Objetivos: Obtén herramientas para mejorar tu rol de líder empresarial, tanto a nivel personal como de gestión. Esto implica incorporar competencias comunicacionales y de gestión del Talento Humano para mejorar los resultados del equipo de trabajo, y competencias digitales que aportan a la gestión diaria de la empresa.
A quién va dirigido: Ejecutivos con una experiencia mínima de 3 años en posiciones jerárquicas, que tengan personal a cargo y pretendan desarrollar tanto sus habilidades directivas personales como las de su equipo de trabajo preocupados por la optimización de los resultados de su Empresa.
Plan de estudio
AUTO-GESTIÓN. Gestión Personal como base del Liderazgo (Formación)
DESARROLLO DEL TALENTO. Gestión y desarrollo de sinergias (Alineación)
EQUIPOS DE TRABAJO COLABORATIVOS. Gestionar equipos buscando el logro (Comprensión)
NEGOCIACIONES EXITOSAS Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS: Negociación, resolución y búsqueda de acuerdos (Transformación)
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