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    El diplomado busca generar competencias de liderazgo ejecutivo, preparando a los participantes para dirigir y movilizar organizaciones.El Diplomado en Liderazgo tiene como objetivo preparar a personas para ser líderes en el contexto organizacional....

Postgrado en Diplomado en Liderazgo en la Empresa

San Ignacio Business School
San Ignacio Business School

Postgrado Online

Precio: 1.107,83 €
Duración: 12 semanas

Resumen del postgrado

El papel de los empleados en el rendimiento y productividad de las empresas va a ser cada vez más importante. Los avances tecnológicos y sociales están provocando una revolución en la creación de nuevas áreas empresariales. Conocer todos estos aspectos y saber crear el hábitat para el desarrollo y retención del talento de los mejores, se va a convertir en una de las principales tareas de las empresas para garantizar su futuro. La organización debe buscar adaptarse a los diferentes perfiles y personalidades ya que el aspecto humano es el factor determinante dentro de la posibilidad de alcanzar los logros de la organización.

A quién va dirigido: Este curso está dirigido a gerentes, directivos, miembros del departamento de RR.HH. y, en general, a personas interesadas en conocer cómo se comportan las organizaciones, como el trabajo de los empleados contribuye o disminuye la eficacia y la productividad de la organización, atendiendo a tres unidades básicas: individuo, grupo y organización.

Temario completo de este curso

Tema 1. ¿Qué es el Comportamiento Organizacional?

Tema 2. Individual
• La diversidad en las organizaciones
• Las actitudes y la satisfacción en el trabajo
• Las emociones y los estados de ánimo
• La personalidad y los valores
• La percepción y la toma de decisiones individual
• Conceptos de motivación
• Motivación: de los conceptos a las aplicaciones

Tema 3. Grupo
• Fundamentos del comportamiento de los grupos
• Los equipos de trabajo
• Comunicación
• Liderazgo
• Poder y política
• Conflicto y negociación
• Fundamentos de la estructura organizacional

Tema 4. Sistemas Organizacionales
• Cultura organizacional
• Políticas y prácticas de recursos humanos
• Cambio organizacional y manejo del estrés
 
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