MANAGEMENT SKILLS

UD1. Liderazgo y estilos de dirección.
UD2. Gestión del Cambio.
UD3. Gestión de Conflictos.
UD4. Gestión de reuniones.
UD5. Técnicas de negociación.
UD6. La gestión del tiempo.

GESTIÓN DEL ESTRÉS

UD1: ¿Qué es el estrés?
UD2: Estrés y salud
UD3: El estrés laboral
UD4: Reducción y prevención del estrés
UD5: Herramientas

GESTIÓN DEL TIEMPO, RECURSOS E INSTALACIONES

UD1. La organización y planificación del trabajo.
UD2. Procesos y procedimientos del tratamiento de la información en la empresa. El archivo.
UD3. La agenda.

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

UD1. ¿Qué es la comunicación?
UD2. Componentes personales y sociales de la comunicación.
UD3. Comunicación eficiente y persuasiva. Liderazgo y comunicación.
UD4. La comunicación en la gestión de conflictos.

COACHING Y LIDERAZGO

Contenidos Coaching:
UD1. ¿Qué es el coaching?UD2. Influencias de la filosofía clásica en el desarrollo de la sesión de Caching.UD3. Diferentes influencias en el trabajo del desarrollo personal.UD4. Corrientes y tipos de coaching.UD5. La sesión de coaching.UD6. Herramientas prácticas de trabajo.

Contenido Liderazgo:UD1. Concepto de liderazgo.UD2. Competencias del liderazgo.UD3. Inteligencia emocional en el liderazgo.UD4. La comunicación efectiva.UD5. Coherencia, credibilidad y marca personal

RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA

UD1. Introducción a la Responsabilidad Social Corporativa.
UD2. Ámbitos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD3. Mecanismos de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD4. Iniciativas en Responsabilidad Social Corporativa.
UD5. La gestión de la Responsabilidad Social Corporativa.
UD6. El plan de responsabilidad social corporativa.

COMUNICACIÓN E IMAGEN CORPORATIVA

UD1. Identidad, cultura e imagen corporativa
UD2. La comunicación como instrumento en la creación de la imagen corporativa
UD3. Planificación estratégica de la imagen
UD4. Diseño de estrategias de comunicación para la imagen corporativa
UD5. La imagen corporativa en internet
UD6. Gestión de la marca
UD7. Gestión de crisis

IGUALDAD DE GÉNERO Y OPORTUNIDADES

UD1. Antecedentes de la igualdad de oportunidades.
UD2. Marco conceptual de la igualdad.
UD3. Situación actual de la participación de las mujeres.
UD4. Normativa y políticas de igualdad.
UD5. Elaboración de un plan de igualdad en la empresa.