En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papelfundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.

La realización de un master en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares. Sin olvidar la visión general del directivo en ...

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.

Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los ob-jetivos marcados por la empresa -Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas -Dirigir ...

Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la –-UNIR-- UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).

Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la –-UNIR-- UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).

Con este Master podrá mejorar sus competencias en la dirección de los Recursos Humanos y, en el liderazgo de equipos de trabajo en esta era del conocimiento, de la innovación, de la flexibilidad y en definitiva de las Personas.

Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Organización y Recursos Humanos. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Organización y Recursos Humanos, destacando un

Ofrecer una formacion especializada en el area de los RRHH dentro del campo de la direccion de los RRHH.

- Este master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de ...

Este master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa desde la perspectiva de la gestión por competencias: Selección por ...

- Este Master tiene como objetivo proporcionar al alumnado los conocimientos necesarios para llevar de forma completa la dirección del departamento de RRHH en una empresa: selección por personal, plan de acogida, plan de formación, planificación de p

1. Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Gerencia de Recursos Humanos. 2. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Gerencia y Organización de Recursos ...

Con el Programa obtendrás la capacitación, habilidades y técnicas de gestión necesarias que debe saber manejar un ejecutivo de Empresa para afrontar el reto empresarial.

Conocer el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios colectivos.

La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes Departamentos de la empresa.

Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los objetivos marcados por la empresa. Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas.

Curso dirigido a que el alumno conozca el marco legal y documentos del sistema de la Seguridad Social, aprendiendo a liquidar los seguros sociales, obligaciones tributarias y gestionar los diferentes trámites de los contratos y convenios.

Máster sobre RRRHH y Análisis Bursátil, donde se trabajan distintas áreas, entre otras: Selección por competencia, Nóminas y Seguros Sociales, Auditoría de RRHH, Técnico Operativa Práctica en Bolsa, Day Trading

Título Propio de la Universidad Escorial Mº Cristina, adscrita a la Universidad Complutense de Madrid. El Máster incluye Módulo de Idiomas (preparatorio examen TOEIC)

Ofrecer una formación especializada en el área de las Ciencias Empresariales, dentro del campo de la Organización y Recursos Humanos. Proporcionar una visión general de todas las áreas que configuran una Organización y Recursos Humanos, destacando ...

Ofrecer una formación especializada en el área Ciencias Sociales, dentro del campo de las Relaciones Públicas. El objetivo del Master es mejorar en el mundo de la empresa a través de las Relaciones Públicas, en el que se explica por qué son ...

El Máster SEP es el primer y único Máster a nivel nacional que se ocupa de la formación de profesionales en las áreas de reclutamiento, selección y evaluación de personal

Master Oficial Profesional cuya misión es la de dotar al alumnado de competencias en gestión y desarrollo integral de personas en las organizaciones así como en materia de fomento y promoción del empleo

Los mejores profesionales, docentes e investigadores del Departamento de Recursos Humanos permiten a los alumnos y alumnas un conocimiento especializado en la gestión de personas.