El objetivo del curso es adquirir el conocimiento teórico necesario para poder aumentar la empleabilidad del asistente, así como poner en práctica todos los conocimientos adquiridos por medio del uso de la aplicación A3NOM de A3 Software y su integra

El curso está diseñado para los gestores y profesionales interesados en adquirir herramientas directivas basadas en habilidades de coaching.

Se trata de un curso con una única convocatoria cerrada; todos los alumnos comienzan y terminan a la vez para darnos tiempo a ir abriendo temas de forma progresiva.

Curso de Prevención de Riesgos Laborales Nivel Básico. Recordamos que es obligatorio que la persona que se encargue de la prevención en la empresa debe recibir formación en esta materia.

Curso Superior de Recursos Humanos. Este curso está dirigido a aquellas personas que desempeñar su trabajo diario en el Departamento de Recursos Humanos de una empresa y que quieren desarrollarse profesionalmente

Este curso está disponible para todos los sectores: agricultura, almacén, comercio, electricidad, limpieza, oficina, hostelería, transportes, etc. Recordamos la obligatoriedad de recibir formación en prevención de riesgos laborales.

Mecanismos de flexibilidad interna de las empresas, movilidad geográfica y funcional, descuelgue salarial y modificación sustancial de las condiciones de trabajo.

Formación elearning centrada en incentivas las Habilidades Directivas de los distintos profesionales.

Formación elearning centrada en incentivar las Habilidades Directivas.

Prevención de riesgos comunes: Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos.

Prevención de riesgos comunes: Trata de definir qué es la prevención de riesgos laborales, cómo detectarlos y clasificarlos con la finalidad de reducirlos y eliminarlos. Muestra qué marca la legislación sobre el trabajador y la prevención de riesgos.

Formación elearning en el área de Prevención de Riesgos Laborales en el sector de Hostelería.

Formación elearning en el área de Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Oficina.

Formación elearning en Prevención de Riesgos Laborales en el Sector Restauración.

Identificar la problemática actual de la gestión de los Recursos humanos. Conocer las técnicas de evaluación de desempeño. Identificar las competencias necesarias para el desempeño de un puesto de trabajo. Colaborar en el diseño de un plan de formaci

Conocer las modalidades de conflicto que existen y las causas que determinan la aparición de los mismos. Prevenir conflictos, sabiendo cómo manejar las situaciones más delicadas del ámbito laboral. Manejar y resolver adecuadamente los conflictos.

El objetivo principal de este curso es dar a co0cer los conceptos de análisis, descripción y valoración de puestos de trabajo. En materia de valoración se entra a co0cer las diversas metodologías más co0cidas.

El objetivo principal de este curso es dar a co0cer los conceptos necesarios para enfocar el clima laboral, la motivación y la cultura de empresa como un todo y saber como mejorar estos aspectos en la empresa.

Curso sobre Gestión de Personal, enfocado a trabajadores que desempeñen sus funciones en el Departamento de Recursos Humanos de una empresa.

Nuestro principal objetivo es el desarrollo de las habilidades prácticas de nuestros alumnos, por ello consideramos fundamental la utilización de una metodología que potencie la participación y la creatividad de los mismos.

Curso dirigido a que los alumnos sean capaces de desarrollar un proceso completo de Selección por Competencias orientado al análisis y evaluación de las habilidades personales del candidato para alcanzar un rendimiento eficiente en el puesto.

Curso diseñado para dotar al formando de los co0cimientos y habilidades prácticas necesarias para confeccionar nóminas en todos los supuestos que pueden darse en la empresa así como la elaboración de seguros sociales y contratos.

Actualmente, el capital humano en las empresas es la clave del éxito, y constituye un elemento cada vez más importante en la consecución de los objetivos de la empresa y para conseguir un adecuado aprovechamiento del capital huma0 se hace necesario.

En este curso se añaden específicamente técnicas de coaching aplicables a los centros de llamadas y equipos de ventas, pues estas ramas de la empresa son de las que mayor provecho obtendrán del autoconvencimiento e implicación que supone una acción.

El curso pretende sintonizar la Organización con las cambiantes demandas del entorno para actuar de forma coordinada y adaptable a los desafíos a los que se enfrenta.