Objetivos
Identificar la problemática actual de la gestión de los Recursos humanos. Conocer las técnicas de evaluación de desempeño. Identificar las competencias necesarias para el desempeño de un puesto de trabajo. Colaborar en el diseño de un plan de formación. Saber organizar y motivar el trabajo en equipo y resolver los conflictos que se generen. Conocer la prevención de riesgos laborales para garantizar la salud de los trabajadores.
Contenidos
 

Análisis de los puestos de trabajo
Valoración o evaluación de puestos de trabajo
Evaluación del desempeño
Gestión por competencias
Técnicas de motivación del trabajo en equipo
Análisis y gestión de conflictos
La prevención de riesgos laborales
Técnicas de negociación