Escuela Europea de Formación Continua ha puesto en marcha para este curso 2015/16 el Curso Experto/a en Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento Humano con el objetivo de ayudar a los recién titulados universitarios y a las personas en ...
Objetivos: Reclutamiento digital, optimización de la comunicación interna, incentivación de la marca personal del empleado e implantación de intranets y redes sociales corporativas. Conoce las últimas herramientas en gestión de los recursos ...
Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.
Requisitos: El alumno debe acreditar título de licenciado, diplomado o ingeniero.
Objetivos: Conocer, comprender y analizar la visión estratégica de los Recursos Humanos apoyándose en el análisis de las evidencias.Aprender a liderar el cambio organizativo.Adquirir los conocimientos necesarios para implantar las principales ...
A partir del planteamiento de un silogismo sobre el alcance y naturaleza del concepto de organización (teoría, sujeto y función), este Master expone e integra las doctrinas teóricas clásicas, propias del comportamiento administrativo, de sistemas y ...
Este Máster en Dirección de Recursos Humanos y Gestión por Competencias, MDR, está orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Objetivos: -Este ...
Formación de postgrado orientado a la gestión del personal de una empresa o de cualquier organismo público y a dirigir y crear distintos grupos humanos a nivel de experto. Este Máster se imparte por la modalidad de distancia en idioma español. ...
Este Máster pretende que aquellas personas que ocupan posiciones de responsabilidad en el área de recursos humanos aborden los problemas y sus soluciones como lo haría un buen director general. Es decir, de modo que reforzando las estrategias de la ...
La realidad del mundo empresarial evoluciona permanentemente y de forma muy rápida, lo que nos obliga a adaptar los recursos humanos a cada nueva situación. Por ello necesitamos un nuevo marco en la concepción de las ideas.
Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos básicos en Gestión del conocimiento, capital intelectual y RRHH.
Los objetivos Al finalizar el programa, los participantes adquirirán los conocimientos indispensables para identificar, analizar y desarrollar oportunidades de negocio en mercados extranjeros; para organizar y gestionar las actividades propias.
El Master facilita a directivos, gestores y titulados el conocimiento necesario para el domino de las técnicas más adecuadas en la Dirección de Recursos Humanos, potenciando la capacidad de toma de decisiones, planificación, ...
Formar especialistas en la gestión de las personas dentro de las organizaciones. Duración: 550 horas
El capital humano se ha convertido en un elemento fundamental, las empresas lo saben y por ello surgen unos nuevos profesionales especializados en la selección y gestión de los recursos humanos, estos nuevos agentes necesitan una formación específica
El Master cubre un total de 750 horas, repartidas en las siguientes áreas: - Gestión Laboral y Administración de Personal - Gestión y Dirección de Recursos Humanos - Prácticas en Empresa o trabajo de convalidación
En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papelfundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.
En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papelfundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.
En la actualidad el conocimiento de la gestión de recursos humanos juega un papelfundamental en las organizaciones, puesto que se toma conciencia de uno de los mayores activos de la organización es el capital humano.
La realización de un master en un área específica, como en este caso es la de Recursos Humanos, es una oportunidad única para profundizar en sus contenidos particulares. Sin olvidar la visión general del directivo en ...
La finalidad principal de este postgrado es alcanzar el nivel formativo óptimo para la resolución de las labores propias de diferentes departamentos de la empresa.
Analizar, diseñar y crear los distintos Puestos de trabajo y adaptarlos a los ob-jetivos marcados por la empresa -Elaborar el informe anual con el presupuesto de Costes y Formación de empleados anual necesario para las empresas -Dirigir ...
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la –-UNIR-- UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Este curso ha sido acreditado como formación de posgrado por la –-UNIR-- UNIVERSIDAD Internacional de La Rioja (España), a la finalización del mismo, obtendrá el correspondiente TÍTULO PROPIO expedido por dicha Universidad (previa solicitud).
Con este Master podrá mejorar sus competencias en la dirección de los Recursos Humanos y, en el liderazgo de equipos de trabajo en esta era del conocimiento, de la innovación, de la flexibilidad y en definitiva de las Personas.
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