Entender el concepto de Responsabilidad Social de la Empresa y las implicaciones que ello supone para las Pymes. Conocer la situación de la RSE en España y en el marco europeo, sus antecedentes y el contexto en el que se encuentra ...

OBJECTIVO -Temas multimedia (video tutoriales): escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma comprenderemos la utilización de todo el programa Facturaplus de manera rápida y sencilla. -Ejercicios: para ...

OBJETIVOS ?Conocer y desarrollar las habilidades necesarias para utilizar con eficacia las herramientas que las nuevas tecnologías de la información ponen a disposición de la Gestión laboral, para el intercambio de ...

OBJETIVO -Temas multimedia (video tutoriales) :escuchamos y vemos en pantalla las explicaciones del profesor, de esta forma comprenderemos la utilización de todo el programa de manera rápida y sencilla. -Ejercicios: para asimilar ...

?Este manual tiene como objetivo el estudio detallado de la nueva reforma laboral, que en vigor el 19 de septiembre de dos mil diez, a través la Ley 35/2010 de 17 de septiembre (B.O.E. nº 227 de 18 de septiembre de 2010). ?Se trata de dar a conoc

OBJETIVOS ?Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar la facturación y control de almacén de una empresa a través del programa Facturaplus 2010: albaranado, facturación, control de stock, pedidos, ...

OBJETIVOS ?Proporcionar al trabajador los conocimientos necesarios para llevar un control exhaustivo de las nóminas de una empresa. ?Conocer todas y cada una de las herramientas de uno de los programas más avanzados para la gestión ...

OBJETIVOS CRISIS. SOLUCIONES PARA LAS EMPRESAS ?Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral, para que el alumno como gestor de ...

OBJETIVOS ?Al finalizar el módulo el alumno será capaz de comprender las diferencias entre un mando y un líder, conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de ...

OBJETIVOS ?Aprender qué es el coaching y el proceso. ?Entender cómo el coaching mejora la dirección. ?Manejar herramientas de coaching de forma pertinente para la optimización de resultados y la satisfacción de los equipos de trabajo. ?De

Permite comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de la contabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero, las relaciones aborales dentro de la empresa, aplicar medidas necesarias para una ...

Presentamos una gran parte de las situaciones que denominamos enemigas del tiempo y las técnicas necesarias para evitar estas situaciones y tomar las decisiones oportunas en cada momento. Asimismo se desarrollan los conceptos de eficiencia y ...

La gestión del conocimiento permite dar respuesta a las nuevas demandas de cambio y mejora en la empresa y obtener ventajas competitivas mediante la gestión del conocimiento generado por las personas y las tecnologías de la ...

Trata sobre cómo establecer un sistema organizativo de los recursos humanos de una empresa u organización para aumentar su eficiencia y productividad, eliminando procesos inútiles, mejorando otros que son deficientes.

Hoy en día, en la mayoría de puestos de trabajo es necesario tomar muchas decisiones a diario. Para ello es preciso dominar técnicas que permiten decidir tanto individualmente como en grupo y estar capacitado para realizar ...

Hoy en día la delegación se ha convertido en una habilidad directiva clave para ahorrar tiempo y descongestionar las organizaciones. ¿Qué hacer? ¿Cómo actuar? ¿Cómo seleccionar las tareas a delegar? ...

Hoy en día las reuniones son un procedimiento esencial de trabajo y de toma de decisiones en las empresas. Son una herramienta de trabajo eficaz, sin son productivas y están bien gestionados, en caso contrario, pueden ser un despilfarro ...

Mediante la función de dirección, los directivos de las empresas u organizaciones deben garanti-zar la consecución de beneficios empresariales.

El conflicto no solo es una fuerza positiva en cualquier grupo, sino que es importante e imprescindible para que el grupo pueda desempeñarse bien. El conflicto es un resultado natural e inevitable en cualquier grupo que se debe gestionar.

La cuestión fundamental de este proceso reside en saber qué cambiar y cuándo. En primer lugar, es necesario determinar qué aspectos de la empresa u organización demandan un cambio.

¿Qué influencia ejercen las teorías de la motivación sobre el mundo del trabajo? ¿Cómo podría enriquecer el trabajo de su personal? ¿Cree que aumentar la retribución de sus trabajadores implicaría ...

Dotar al alumno de diversas herramientas, de gestión, de tipo fiscal, mercantil, de gestión comercial, de financiación o específicas del ámbito laboral. Aportar conocimientos nuevos para hacer frente a un ciclo ...

Exponer de una forma clara y sencilla una visión global sobre el Impuesto del Valor Añadido, su tramitación y liquidación, así como, adentrarse en el estudio de los tipos impositivos, exenciones, regímenes especiales, ...

Adquirir los conocimientos necesarios que le permita al alumno llevar la contabilidad de una empresa a través de la aplicación informática ContaPlus

Comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de la contabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero. Conocer cómo deben ser las relaciones laborales dentro de la empresa. Poder aplicar las ...