Adquirir un conocimiento exhaustivo de las distintas estrategias posibles, en sus tres categorías: corporativas, de tipo competitivo (unidad de negocio) y de carácter funcional.

El presente curso tiene por objeto introducir a los participantes en el contexto de la Dirección por Objetivos como herramienta de diseño metodológico aplicada a la gestión de los Recursos Humanos.

El presente curso tiene por objeto que el alumno analice la figura del Mando Intermedio y su importancia dentro de la estrategia de la Empresa.

El curso se dirige a todas aquellas personas que con frecuencia deben preparar y/o participar en reuniones de trabajo y sientan que deben contribuir a mejorar la eficacia de las mismas.

El presente curso tiene por objeto sensibilizar a los participantes hacia la importancia de una buena comunicación como medio para la consecución de los objetivos de la compañía.

EL presente curso aporta los conocimientos que les permitan poner en práctica habilidades que pueden favorecer su desarrollo profesional y contribuir a su crecimiento personal.

Conocer las características del modelo de excelencia según las exigencias de la EFQM (EROPEAN FOUNDATION QUALITY MANAGEMENT)

Con este curso se pretender acercar a la empresa el sistema de gestión Lean Manufacturing.

Duración: 10 horas

Curso de Gestión industrial en la confección para Mandos Intermedios.Abarca desde el sector y la estructura de las empresas de la confección hasta el control final del comportamiento de las prendas confeccionadas.

Nuevas Tecnologías aplicadas a la empresa. Internet y Pymes. Todas las novedades.

Acceso a mas de 100 cursos de diferentes tematicas para todos los empleados de la empresa con tutotias y certificado de aprovechamiento

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La Dirección de RR.HH. es una tarea bastante compleja para el gerente o directivo. Dicha tarea incluye la definición y puesta en práctica de diferentes conocimientos tanto teóricos como prácticos, para resolver las ...

Conocer los diferentes canales de distribución, así como los aspectos con los que contar en su gestión. Comprender las funciones que desempeñan los canales mayoristas y minoristas, y las diferentes formas de actuación para ...

Permite comprender y saber utilizar toda la información que se obtiene de la contabilidad para tomar decisiones acertadas en el ámbito financiero, las relaciones aborales dentro de la empresa, aplicar medidas necesarias para una ...

Hoy en día las reuniones son un procedimiento esencial de trabajo y de toma de decisiones en las empresas. Son una herramienta de trabajo eficaz, sin son productivas y están bien gestionados, en caso contrario, pueden ser un despilfarro ...

Conocer los diferentes estilos de liderazgo y conocer los estilos más adecuados para un determinado tipo de subordinados, conocer las diferentes teorías de la motivación, conocer el proceso de comunicación y sus ...

Definir el concepto de Inteligencia Emocional. Liderar eficazmente a través de lo emocionalmente inteligente. Desarrollar en los participantes las siete cualidades básicas. Aplicar las siete cualidades en la motivación del personal.

Aprendizaje y desarrollo de los conocimientos, recursos y habilidades y competenicas de una forma totalmente experiencial.

Curso totalmente gratuito para trabajadores del sector " OFICINAS I DESPACHOS" y también aceptamos un porcentaje determinado de personas en situación de desempleo. Es un curso 100% presencial. Se entrega un material totalmente gratuito también.

Empresarios, gerentes, directivos y miembros del Consejo de Administración con capacidad de decisión o influencia en las líneas estratégicas a seguir en las empresas del sector agroalimentario de ámbito ecológico.

El compromiso en materia preventiva de los responsables de la empresa se considera imprescindible para que la estructura jerárquica tenga presente la seguridad y salud en todos los aspectos que se suscitan durante la ejecución de una obra.

Curso Superior a Distancia dirigido a conocer las herramientas de gestión económica y administrativa de la empresa.

Formación Obligatoria para la obtención de la TPC según el Acuerdo Estatal del Metal (Resolución 3 de Marzo de 2009)