CONTENIDOS

MODULO 1 CRISIS. SOLUCIONES PARA LAS EMPRESAS

ANALISIS DE LA SOLVENCIA Y LIQUIDEZ DE LA EMPRESA

 ¿En qué situación se encuentra mi empresa?
 Diagnóstico inicial.
 Análisis de la liquidez.
 Como realizar un presupuesto de tesorería.
 Déficit de liquidez.
 Mejora de la gestión análisis de rotaciones y periodo medio de maduración.
 Estudio del índice de solvencia.
 Calidad de la deuda.
 Solvencia y legislación mercantil.
 La reducción de capital para evitar la disolución de la sociedad.

REDUCCIÓN DE COSTES DE GETIÓN

 Análisis de la generación de ingresos.
 Análisis de costes.
 ¿Por qué utilizar un sistema de distribución de costes en su empresa?.
 Sistemas de distribución de costes.
 Sistema de distribución de costes ABC.
 Otros métodos actuales para determinación del coste.

MODULO 2. FINANCIACION

MEDIDAS DE FINANCIACIÓN BANCARIAS Y TESORERIA

 Nuevos retos financieros.
 Gestión de la tesorería y centralización.
 Financiación a corto y largo plazo.
 Financiación operaciones con el exterior.
 Financiación del patrimonio neto y otras vías de financiación.

MEDIDAS DE FINANCIACIÓN PÚBLICA PARA PYMES

 Líneas ICO para pymes.
 Introducción.
 Avales CERSA.
 Préstamos participativos.
 Fondos de titulización para financiación.
 Micro créditos para empleadoras.
MODULO 3. FISCALIDAD

MEDIDAS FISCALES PARA LA CRISIS

 Aplazamiento y fraccionamiento de deudas.
 Devolución del IVA.
 Impuesto sobre sociedades.
 Otras cuestiones fiscales.

MODULO 4. HABILIDADES DIRECTIVAS, NEGOCIACIÓN Y MOROSIDAD

HABILIDADES DIRECTIVAS Y LA NEGOCIACIÓN

 Habilidades directivas en épocas de crisis.
 La negociación.
 Metodología de la negociación.
 MAPAN.
 El negociador difícil.

LA MORORSIDAD

 Gestión amistosa o extrajudicial de impagos.
 Instrumentos para negociar las deudas.
 Reclamación judicial y recuperación del IVA.
 Proceso Monitorio Europeo.
 Consejos para prevenir la morosidad.

MODULO 5. MEDIDAS SOCIO-LABORALES

MEDIDAS LABORALES PARA LA CONSERVACIÓN DEL EMPLEO

 Medidas no Extintivas.
 El contrato a tiempo parcial y contrato de relevo

MEDIDAS LABORALES EXTRAODINARIAS

 Los expedientes de regulación de empleo (ERE).
 Amortización del puesto de trabajo.
 Sucesión legal de empresas.
 Contrata y subcontratas.

SOLUCIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

 Cuestiones previas.
 Medidas para mantener el empleo.
 Medidas de fomento del empleo

CONTENIDOS DEL CD:

 Normativa variada referente a los contenidos del manual