Requisitos: Perfil recomendado:* Titulación Universitaria.* 1/2 años de experiencia laboral.

Objetivos: El objetivo de esta formación es formar a futuros expertos capaces de liderar el departamento de Recursos Humanos de una empresa de manera eficaz y saber gestionar el talento y el rendimiento de los trabajadores. El plan formativo te ...

Plan de estudios del Programa Superior Universitario en Dirección de Recursos Humanos Estrategia Empresarial Recursos Humanos Dirección de Personas en la Organización Liderazgo y Competencias Directivas ...

Objetivos: Operatividad básica en el manejo de las plataformas elevadoras de tijera y brazo.Obtención del certificado y carnet de PEMP Plataformas Elevadoras Móviles Personales. Requisitos: Hombre o mujer indistintamente, a partir de 18 años A ...

La realidad del mundo empresarial evoluciona permanentemente y de forma muy rápida, lo que nos obliga a adaptar los recursos humanos a cada nueva situación. Por ello necesitamos un nuevo marco en la concepción de las ideas.

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La Gestión de la Contradicción. Dirección Estratégica de Recursos Humanos.

Con la realización de este curso adquirirás los conocimientos en Riesgos Laborales.

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El objetivo del curso es permitir a los participantes ampliar su visión de la comunicación interna desde una perspectiva internacional y desarrollar sus capacidades para comunicarse de forma más efectiva con los componentes de la organización.

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Curso de Formación de Seguridad General en Trabajos en Altura. Dirigido a empresas cuyos trabajadores deben ser formados.

Capacitar a los Operadores de Muelle o Terminal de Contenedores para el ejercicio de sus funciones de acuerdo con la normativa vigente.

Facilitar recursos a los asistentes para que se sientan más seguros durante la entrevista de trabajo y sepan presentarse como el mejor candidato al puesto al cual quieren acceder.

Con este curso se pretende aportar los conocimientos y las herramientas necesarias para el desarrollo y implementación de un sistema integral para la gestión de los recursos humanos en la empresa.

Este curso proporciona conocimientos en relación con la gestión de los recursos humanos, análisis de los Recursos Humanos, estilos de dirección, y estrategias de selección de personal.

Con este curso el alumno aprenderá a detectar un equipo de alto rendimiento, realizar un diagnóstico de la situación actual, fomentar la comunicación, gestión del conflicto, y roles y liderazgo.

Con este curso se pretende conseguir que los participantes conozcan las principales técnicas a aplicar en los procesos de selección, con la finalidad de facilitar la decisión, cuando han de incorporar nuevo personal a la empresa

Detectar aspectos de la personalidad profunda que interesan en Selección u Orientación así como ompetencias y la comprensión de actitudes y aptitudes de un sujeto. También aprender y/o repasar como se realiza una ...

Curso especifico presencial para formacion de recursos preventivos en obras y actividades de anexo i según r.d 39/97 de prevención de riesgos laborales

Objetivo del curso Capacitar para el ejercicio de sus funciones a las personas que manipulan mercancías peligrosas en los puertos de acuerdo con la normativa vigente.

- Desarrollar la gestión de la prevención en la empresa. - Planificar la acción preventiva. - Conocer y vigilar la Ley de prevención para evitar tanto accidentes y enfermedades profesionales como las sanciones para la empresa.

Analizar los fundamentos de la prevención en riesgos laborales y su integración en la seguridad y salud de los individuos que conforman las organizaciones. Estudiar los sistemas de control de riesgos y métodos organizativos para la prevención.

Conocer los principales riesgos de accidentes laborales e identificar las técnicas básicas de disminución del riesgo profesional, para desarrollarlas en el medio laboral y conseguir de esta forma conductas de trabajo saludables. ·